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成功的秘籍是努力工作，比别人做的好，名望和财富自然聚集到自己身边来了。 这样做对吗？ 其实这是完全错误的想法，正因为我们受到这种错误的教育影响，所以一直拼命的努力着，但是还是没有成功。 成功是靠别人，而不是靠自己。也许很多人不认可这个观点，但是不认可的都还没有成功，认可的都成功了。因为毕竟成功的只是少数。 成功要找到五匹马。 1是公司，首先要选一个好公司，发展前景非常好，所处的行业是朝阳行业，做什么事情都不要和趋势做对，那是螳臂当车，没有任何作用。只有顺势而为，才能真正迈向成功。 最重要的一点是，你要想想，公司能为你做什么，公司能帮到你什么，而不是个人能为公司做什么，很多人陷入的困境就是想着自己能为公司做什么，因为自己的焦点落在了公司上，所以自己很难发展。 2是上司，要找一个能力出众，精明强干的领导，为他工作，而不是找一个庸才，如果你找了一个庸才，他永远不会有大的发展，当然，你更不会。 但是很多人都想着自己创业，自己有鹤立鸡群的感觉似乎很好，宁做鸡头，不当凤尾，这就是传统教育，坑了一批又一批的热血青年。 而反观历史，只有那些跟对老板的人才成功了。马云的十八罗汉并不是个个都是能力超群，其实大部分都是很普通的人。 3是朋友，一个人的收入是多少，只要看他身边的五个朋友就可以。这五个朋友的平均值基本就是这个人的收入。从能量场的角度来看，各个人的能量互相传递，影响，所以有什么样的朋友，就有什么级别的能量。换个说法，每个人经常和朋友在一起交流沟通，时间长了以后，自己的思维方式和做事方式和朋友基本都差不多。而一个人的思维方式和做事方式决定着这个人的命运和前途。 4是想法，每个好的想法都是备受争议的。如果这个想法没有受到质疑，那就不是好的想法，而且受到质疑越厉害，这个想法越能够成功。 秦刚重新出道的时候写了一篇“不是汽车之家太牛，而是其他网站太懒”的文章，招来的是一片谩骂，甚至有汽车网站的主编专门写文章骂他。但是越是别人骂他，他越觉得这个事情可行。当然有极少数人看出了这个想法的价值，通过和秦刚合作，把这个想法变成了现实。现在的玩车教授就是这个想法的变现，用了短短两年，已经估值7亿。 5是信心，这个信心不但是对自己有信心，更是对别人和别人的想法有信心，超越自我到外面去寻找机会，比自己蒙头苦干强一百倍。 姚俊峰正是因为相信了秦刚的想法，所以他找到秦刚，要和他合作，所以才有了今天的玩车教授。如果光靠自己去想，可能到现在还不知道要做什么。 有了以上这五匹马，自己不用太努力，也不用太优秀，只要骑上他们就可以了。 当然这并不是给自己的懒惰找借口，只是自己努力的方向要调整，不是向内，而是向外。 |
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