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五险一金是关乎你退休后很严肃的生计问题，只有完成15年的最低年限，才能在退休后享受退休金的补贴。一旦中断就容易造成白缴的后果，无法提取五险一金还会浪费之前缴纳的资金。 不上班，五险一金怎么交？ 个人缴纳“五险一金”，不是想交就能交。一般只能缴纳养老保险、医疗保险这两个险，也仅部分城市开放了公积金缴纳。 如果您的户口是在本市可以自己缴社保或让找社保代缴机构，非本市户口只可以找公司进行社保代缴。注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。 以北京为例，正常渠道上三险有这三个基数可以选择，低档2089元，中档是3134元，高档是5223元。到底应该选择哪一档缴费呢？因为钱都是自己出，交了多少有多少，具体怎么选择还得你自己拿主意。 需要缴纳医疗保险、养老保险的朋友，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续。指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。 养老保险 自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定，养老保险金缴费比例为30%。 自由职业者若男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限(含连续工龄)满15年，即可申请领取养老保险金。 医疗保险 按照政策规定，自由职业者可以以个人身份参加灵活就业人员医疗保险，以个人身份参保的人员可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，并按时足额缴纳医保费。 需要提醒的是，每个地方的自由职业者医疗保险缴费标准，医疗保险报销比例等都有不同，具体医疗保险政策可以向当地的社保局咨询。 公积金 个人缴纳住房公积金，也不是每个城市都有此政策，以当地公积金管理中心咨询为准。按照政策规定，自由职业者如果已在其他缴存单位建立了住房公积金缴存关系，且在正常缴存公积金的，不能再自主办理缴存业务。 2017年五险一金计算方法 1.养老保险(单位缴20%，个人缴8%) 2.生育保险(单位缴，个人不缴) 3.工伤保险(单位缴，个人不缴) 4.医疗保险(北京政策为，单位缴10%，个人缴2%+3块钱) 5.失业保险(单位缴1.5%，个人缴0.5%) 6.公积金(单位和个人分别承担最高不超过12%的公积金) 辞职后五险一金怎么处理 一、工作不稳定者不要断社保 社保和个税是不可逃脱的一个缴纳项目，千万不要因为一时的小钱而发生断掉的现象。社保和个税是外地人买房、买车的一个基本资格，连续缴纳社保和个税5年以上才能购买这些大型资产。如果断了，就要从头计算。 二、养老保险必须累计15年 养老保险是保障你养老很重要的一个基础，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取养老金。养老保险是可以中断的，最后按年限累计，当然缴的越多日后领取的养老金也越多，这是根据基数和年数计算的。 如果你的新单位还在同一个城市，在你离职的时候，单位会给你一个保险转移单，拿着这个单子去新单位继续上就行。 如果在不同城市缴纳，需要办理异地转移五险一金。只要去到原参保所在地社保局，开具参保缴费凭证，并转交到新的地方社保局就行啦。 领多少：基础养老金+个人养老金=你所领到每月的养老金。 基础养老金=上一年度全市职工月工资的M%（M为个人缴费年限） 个人账户养老金=本人养老保险账户储存额/N(N是一个数值，可以上网进行搜索查询，不同退休年纪，N值不同。50岁退休，N为195,55岁退休，N为170，60岁退休，N为139,) 三、医疗保险可中断3个月 医疗保险在平时看来是没有太多用途的一个保险，但在大病前，它可是能挽救你不少金钱。千万不要因为一点小钱而导致以后生大病看不起病而后悔，医保是关键时刻的救命草。医保的规定是中断三个月之前就为失效，每个上医保保险的人都会拿到一个存折，可终身使用，单位每月把一定比例的钱打入存折，个人可以提取使用。 医保的接收和转移一般是新单位的人力来办理，这个地方要说明一下，如果你在离职后3个月内找到了工作，新单位会把中断期间的医疗费支付给你，如果超过3个月才找到新工作，新单位是不会给你支付未缴期间的医疗费用的哦。 领多少：个人的全部缴纳医保+部分单位缴纳的医保，每年会返还进个人医保卡中，可以刷卡买药看门诊。 四、公积金一年内只可提取一次 单位每月会按比例将钱存到你的公积金帐户，如工资3000元，每月公积金帐户应该有600元，当需要买房或修房时可以去公积金中心取出。但一年仅有一次机会，可自取或委托单位取。 至于转移嘛，你的调出单位会把你的《公积金转移凭证》送转入市住房公积金管理中心，然后找到新工作后，调入单位凭《公积金转移凭证》就能给你办理转入手续了。 五、失业保险，单位缴1.5%，个人缴0.5%。满一年可以领取2个月失业金，最多不超过24个月。发放标准不低于低保的1.3倍，不高于当地最低工资。 六、生育保险单位缴纳，个人不交，比例很小，但是却很有用。一般生完孩子少的能领到8、9000，多的有几万块，当然这个跟单位缴费基数有关啦。注意，享受的前提是生产(或者流产、难产等)时单位已经足额连续缴纳生育保险10个月，如果不足10个月要继续缴满时限才能享受，如果中间断了就领不到了。 七、工伤保险按行业风险比例有所不同，由单位缴纳，个人不缴。遇到工伤(上下班途中也算)，要去当地工伤鉴定中心鉴定伤残等级，能够享受到伤残补助。 “五险一金”将变“四险一金” 根据人社部与财政部此前发布的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，明确生育保险将与医疗保险合并，国务院办公厅2月4日公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，要求在2017年6月底前，重庆等12个城市启动合并实施试点，试点期限为一年左右。未纳入试点地区不得自行开展试点工作。 据分析，两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。女性员工在生产期间该享受的待遇也不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。 |
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