会计更老真的就会更吃香吗？

大家都知道会计新人工资低，入职门槛也低，差不多会用计算器，会做Excel就能找到个会计工作，从业人员多竞争也激烈，所以刚入职的时候工资很低，在3000-4500块左右。都说会计越老越值钱，但是很多工作10年的老会计的年薪也不过8万左右。这是为何呢？难道会计没有前途吗？

有些老会计就抱怨这不公平，把青春都献给你了，工资才只有8万，凭什么？其实，公司付你多少工资主要看你为公司贡献了多少价值，时代进步了不要还停留在结绳记事的年代。

这群老会计，想问问你们，合并报表懂么？知道十几家控股子公司总账怎么算吗？公司现金流管理会吗？懂融资吗？会做大公司的财务规划吗？公司首发，增资，发债，并购，确定股价等等，老会计们会吗？这些不懂的话，企业凭什么发你高薪水。

有人说会计是一门商业语言，如果你花十年的时间做一个出纳，把出纳做到极致，不过是一个商业语言的记录者。企业需要一个记录员，但是更需要一个能够破解商业语言的翻译家。所以作为会计人，不是每天熬资历，每天机械的完成相同的任务，而是找方法让自己不断的增值，永远不要放弃改变。

专业能力的补强

有时候在一个公司呆久了，能接触到的业务有限，当你换个环境的时候，即使你是老手也会手足无措。能够快速学习，快速适应新环境的人才是优秀的人才。

所以，只有不断学习新技能，更新自己才能让自己升值。会计人一方面要学习更高阶的会计实操技能，另一方面要积极开拓眼界。在掌握基础会计技能的基础上，通过看书和职业培训，高顿就开设专门的实操技能，让一些想在实操上提高自己的人接触到企业财务治理，组织管控，流程优化，成本管理，税收策划等多项实操技能，而且不要局限在自己的行业，要放眼能源、通讯、房地产等多个行业。

专业外能力的拓展

作为一个老会计，年薪只有8万，也可能与你的专业外能力不足有关。除了专业上的能力，你还要在沟通能力，协调能力，组织领导能力，决策能力以及识人用人的能力。

有很多老会计虽然业务能力不错，但是没有领导能力，所以没有机会升职，没法做更大的决策，所以就没法进步。比如表达能力，当财务总监与总经理讨论企业决策时，需要用超强的表达能力去游说董事会成员，以使董事会支持自己的决策。无论是语言表达能力还是书面表达能力，这两个方面对于财务总监来说，缺一不可。

证书

听过太多人说：“如果年轻的时候把CPA考出来就好了。”其实，当你意识到它的价值，现在开始也不晚，会计就是需要终生学习的职业，在考证的过程中，既能学到知识，还能把学到的理论应用在实际工作中，而且有实操经验在审计备考中很有优势。除了CPA，还有CMA，ACCA，会计职称，各种证书给你升值，付出就会有回报。

英语

很多人离开校园后，如果工作中接触不到英语，这个技能就差不多废了。如果你想走得更远，不要把英语丢下，现在我国经济发展这么好，对外交易也越来越多，如果会英语，就多了很多机会。所以，英语这个技能不能丢下。

会计是个越老越吃香的职业，但是前提是你的经验积累是越来越多的，学到的技能越来越多，见识的项目越来越多，这里的“老”指的是“老练”，并不说年龄“变老”。不要再抱怨工资低了，多看看自己究竟能为公司创造多少价值吧。

▎本文作者：Lan.zheng（高顿），首发于注册会计师（ID：gaoduncpa）原创文章，欢迎转载。