 打开应用保存高清大图 文/跟谁学 职场，可以说是我们身边“最熟悉的陌生人”。说它熟悉，是因为我们几乎每天都会接触；说它陌生，是因为每个人的感悟都不一样，很少有人能参悟透。关于职场的话题千千万万，今天单来聊聊职场上最要不得的四种思维。 最要不得的思维之一：打工仔思维 打工仔思维应该算是职场上面积最大、流毒最广的思维了，没有之一。用最简单的话来说就是，我的工作说到底就是在给老板打工。只要不是老板，就是打工仔。 表面上看这没什么错，除了不太好听之外，所谓“话糙理不糙”，但是实际上这句话有很大的问题。问题在哪儿呢？问题就是把自己和老板放在了对立面上。 我们都知道，老板虽然在拥有公司的所有权，是员工的领导者，但老板和员工从来都是战友而不是敌人。无论何时、无论何地，公司或者说类似于这样的社会协作组织形态是一定存在的。既然有组织，就会有领导者和被领导者的分工区别，上至国家，下至家庭，无不如此。如果每个人的角色都是一样的，各干各的，那不是天下大同，而是天下大乱。 你好老板才会好，老板好你才会好。公司不景气，你肯定落不到好，公司昂扬向上，你一定能水涨船高，这是最基本的道理。 最能说明这个观点的事，还得数“老干妈”陶华碧。有一次公司开全体大会，陶华碧在大会上发表了讲话。大意如下：我发现有不少年轻人的干劲不足，觉得是在给我打工，没意思。我一个老太婆能花几个钱，要那么多钱干什么，如果只是为了赚钱，我早就洗手不干了。可是我到了这把年纪，为什么还不退休安享晚年，还要操心公司的这事那事呢？我呀就是喜欢看着大家跟我一起，把公司越做越大，就是喜欢看到你们变得越来越好。哪里是你们在给我打工，是我在给你们打工，大家想想是不是这个理儿。 老干妈朴实的言语，道出了老板和员工之间最本质的关系——成就彼此。员工勤奋工作，能成就老板；老板把公司领导得很好，能成就员工。所以，在任何时候都要记住，你不是为老板工作，你是在为自己工作。如果非要用到“打工”这个词，你也不是给老板打工，你是在给自己的未来打工。 最要不得的思维之二：看不起思维 所谓看不起思维就是看不起这看不起那，觉得自己最牛X，除了完美的自己，其它一切事物都有问题。 同事升职了，你撇撇嘴，“他有什么了不起的，很多地方还不如我呢，这里面肯定有黑幕。”竞争对手上市了，你皱皱眉，“他们那个烂公司也能上市，大家眼瞎了吗？” 别人的进步在你看来都不正常，你眼中只有对方的缺陷，却从来没有关注过对方的亮点。必须要承认，也许对方确实有你所说的那些缺陷，比如升职的同事没你会打点关系，比如上市的竞争对手没你们会包装产品。但是，他们也一定有你比不上的地方，否则升职的就不是他而是你，上市的就不是他们而是你们。 孔子早就说过“三人行必有我师”，就是在教导我们要多发现别人的优点。如果自动屏蔽别人的优点，死死盯住别人的缺点，那你还不得怨气冲天啊。在如此深仇大恨的情况下，想必你看到的天空一定是高浓度雾霾。 别人能向上走，一定有其过人之处。对方的缺点，你可以看到然后避免；对方的优点，你更应该看到并学习。如果自始至终都是这种“看不起”的思维，到头来只会限制自己的成长进步，其差距就会越来越大了。 最要不得的思维之三：混日子思维 你是某公司的基层员工，没有任何职业规划，过一天是一天。或者你是某小公司的老板，没有任何理想抱负，从不思考公司的发展战略，在现有基础上赚点钱就完事。这就是典型的混日子思维。 为什么混日子思维要不得呢？原因就是你能在现在就看到未来的自己，难道不觉得这很没意思吗？十年之后，也许你还是基层员工，也许你还是小老板，除了年纪老了十岁，其它一切如旧，那这十年有什么过头，徒增岁齿罢了。 日子是用来好好过的，而不是拿来随便混的。要知道，你混过去的日子，是你最宝贵的东西，是一去不复返的东西。混日子，在某种意义上，就是一种慢性自杀。 还是星爷的那句话经典：“人如果没梦想，跟咸鱼有什么分别。”有混日子思维的人，就是人们所说的咸鱼。不管你是基层员工还是小老板，请不要混日子，给自己一个梦想先。没有梦想，一定迷茫，即使痴人说梦，也强过混沌迷茫。 借用网友们的咆哮：要么干，要么滚，就是不要混。 最要不得的思维之四：不吃亏思维 老板给多少钱，我就干多少活儿，这是很多员工的一个基本观点。员工做多少事，我就发多少钱，不少老板也有这样的想法。这两个自成体系却又有些瓜葛的观点，说的其实是同一回事——绝不吃亏。这么做的员工，基本不会被提拔；这么做的老板，一定会带着公司大踏步向下。 郑板桥说过一句很有哲理的话：“吃亏是福。”为什么我们现在反而忘记了呢？工作时，做了除本职工作以外的工作，看似吃亏了，但你被领导发现的几率也增加了。如果你和同事做着同样的工作，凭什么要领导对你另眼看待。 老板定薪酬也是一样，吃点亏并不见得是什么坏事，任正非不是有句名言吗？“钱给多了，不是人才也变成了人才。”因为薪酬高，员工就会特别在意工作，就会想方设法地提高工作质量以求对得起这份薪水，把工作做好的可能性就提升了，公司做大做强的概率就会增加。给下属吃草，你得到就是羊，给下属吃肉，你得到的就是狼。 职场是冰冷残酷的，也是充满温情的；职场是痛苦压抑的，也是快乐健康的；职场是为钱而来，也是为理想奋斗。要想职场走得顺，走得远，就要了解其中的门道。 |
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来自： _王文波 > 《历史、社会、职场》
