一、激情演讲1.激情演讲结合公司形象、背景、资源、价值、战略等,以及整个行业未来的趋势,现在完成的了多少,今年要达到的目标,立口号说一些自己的烦恼,以及看到领导那么努力后自己的羞愧等。 2.定制小游戏分组竞选组长,一般组长为受苦的人;选择一些不太难的团队游戏,比如:喊数、拍掌等。完了两两比拼,失败的组长接受惩罚,惩罚是递增的,位的就是让成员慢慢内疚。最后打破纪录,相信自己的可以完成不可能。 3.心理暗示感动你游戏完成后,说一些鼓舞人心的话语,正好游戏结束,让大家休息;把灯光关掉放一些感动人心的音乐,主导者(演讲者),说一些感动的事情,多为父母亲人。 4.分享感恩父母这个一般和上一步是相连的,感动完大家,让大家自主上去分享自己与父母之间的事情,要感恩父母就会说到自己要努力工作,,不让服务操心,赚了钱要孝敬父母等。 5.分组比拼销售这个就分不同的行业来进行了,但大体性质不变;按原来的分组,设置奖励和惩罚,一般为销售冠军组得到其他组寄钱请客的优待。 二、产品分解1.激励
三、总结不可否认在这种人数比较多的情况下对心智力量薄弱的以及对自己未来不定的职业来说,所带来的效果是巨大的。同时也是对销售人员最好的基于。但是它不是适用于任何行业的,尤其像研发、设计、运营、产品等需要灵感和想法,以及技术性质且收入比较固定的职业,反而会带来反效果。所以各位以后要是开展什么动员大会等事件,要慎重权衡利弊,再去选择不能一概而论。 |
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