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关于工作日志的写作，前面我对什么属于高质量做了一个判断。但这很难解决一个根本的问题：
虽然很多企业都要求自己的员工提交工作日志，但是，大部分的员工，都是以敷衍的态度来对待的，他们会觉得，写工作日志是为老板来写的。其实不然，在我们开发日事清团队协作工具之前，曾经做过一次调查，并做了一个总结。
有关于为什么要写工作日志，我们总结出了以下的几点： 1、写工作日志有利于理解自己的全部工作，各项工作之间不同的比重，自己的工作和下级的工作，以及和同事、上级的工作之间的相互关系。工作日志是一个桥梁，是一个压缩版的工作内容合集，同事、领导、下属都可以通过这个桥梁了解你的工作，以便能够更好的协同办公。 3、通过不断记录、总结分析工作中交往的人员（包括联系方式、他们的性格特点、行为方式），加强和他们的联系、合作，您能够积累自己的人脉资源，这是您职场能力提升的又一个法宝！
最后一碗鸡汤奉上：如果你每天用10分钟的时间来怀疑人生，何不用日事清处理当下! 作者原创，欢迎转载，转载请注明文章来源：日事清-https://www./blog/gzrz_17022301/ |
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如果我们做一件事情目标不明确，或者犹豫不定的时候是很难做好的。因为既然你目标模糊在执行的过程中就很可能东张西望。这就造成了现在企业中工作日志制度形式主义严重的窘境。
2、工作日志是重要的自我提升手段。每个人的大脑虽然都有无限的潜力，但就目前的科学研究表明，其实我们开发的区域都差不多，能够存储和记忆的有限。工作的时候你是处在工作的内部，很难全面的理解整个工作。而工作日志是一个总结的过程，你可以从一个更客观的角度回顾、评价自己的工作，得到新的知识和理解。 
4、通过写工作日志，搞清楚你的职务所担负的工作，避免每天被杂务缠身而陷入所谓“只见树木不见森林”的境地，避免每天都很忙，但不知道自己忙了些什么的情况出现。从更高的角度来看全部工作，就能搞清楚工作的主要目标应放在哪里，就会重新认识以往你用于各项工作上的时间的重要性。
