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有位刚到新单位担任主要职务的领导，在与干部群众的第一次见面会上，他没有细说自己被提拔重用的政绩，没有渲染过去取得的诸多荣誉，而是一一列举出自己以前曾经有过的失误，在工作和学习中尚需改进的几条不足，恳请党委成员和干部群众监督帮助自己。这位“新官”的举动，让人耳目一新。
我们并不是说一定要让领导一上任就当众丢丑，刻意地把自己讲得一无是处。相反，领导干部到新单位或新的岗位去任职时，带去自己的好作风、好思路和好做法，让新单位的同志从中得到启发，还是大有益处的。问题在于，我们要下功夫改进思想和工作作风，特别是要有正视缺点，善于让大家批评监督的勇气。因为大胆露一露自己以前失误的“老底”，虚心让群众提个醒，可以避免犯错误走弯路，这要比重提“当年勇”更有价值，更难能可贵。
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