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为什么老板宁愿高薪招新人,也不愿加薪留老员工?

 lin1028 2017-02-28

2014年,当时还记得为了进A公司,我整整准备了三个月,面试了三次才进了这家公司。

为什么老板宁愿高薪招新人,也不愿加薪留老员工?

A公司在行业内属于老大型的,每个星期都会以不同的渠道招人,而我,也是因为这种招聘渠道进去的,要不然,面试一次没过以后基本没机会了。

A公司是我一直向往着的公司,因为这家公司的薪水开的比别家的都要高。而且,我进去后也是很卖力的工作,

就这样我一干就是两年,虽然线上的人换了一批又一批,但是我始终没走,而且我也不知道他们为什么会走。

为什么老板宁愿高薪招新人,也不愿加薪留老员工?

2016年初,我们线上又来新人了,而且很不巧的是还有一个是我以前的一个同事,所以就比较聊得来。有次下班两人出去喝酒,我就问了他公司多少,因为在公司有规定,是不能打听别人工资的,所以这两年来我也没问过别人,毕竟,同事之间是没人会给你保密的,万一你问了他,他去告密了,那就得被辞退了。

为什么老板宁愿高薪招新人,也不愿加薪留老员工?

朋友说了他的工资,我心里咯噔一下,天啦,比我高了一千多。后来怎么回到宿舍的我都不知道。我脑海里始终想着,为什么他们来的比我晚,工资反而比我高了。我仿佛有些明白为什么员工换的那么勤了。

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