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导读：在职场打工，碰到一个能够体贴员工的老板太难了，特别是能够主动给员工加薪的，几乎是很少了。大公司有制度还好一点，小公司就只能看老板了，而且是看心情。对于为什么老板宁愿花高工资招新员工，而不愿意同样的钱给老员工，看看网友都是如何说的，老板的下场又是咋样？ 1、我一般不会去找老板加工资的，我觉得这是徒劳无功，如果醒目的老板会根据你的创造利润来涨工资，如果你真的为公司创造了更高的价值而老板却不给你加薪，我想有两个原因:第一，他把你当傻子了，第二，他另有人选，你的位置有人代替了。两个原因都是不利自己，所以干得好又不加薪的公司只有一个办法，那就是辞职另谋高就，在工作上没有感情可讲的，只有利益才是大家同在一起的目标，不要说自己是什么老员工了，老板会讲情面，这些都是扯淡的。 2、我发现在我身边的一些建筑公司，能够善待老员工，给工龄奖的都是越做做大，我们之前的公司，就是使劲打压老员工，动不动就是说人好找人多，还高薪请新人降低老员工工资，那一年爆发一下我们走了好多人，包括工龄一二十年的，最近得知公司快垮了。 3、11年11月份俺找老板加700块工资，老板黑着脸说你不干就走，你怕我请不到人！俺厚着脸皮干到年底，跟老板说拜拜，从12--17年老板没停过叫我回去，俺就是那一句话，我靠我的能力吃饭，为什么要看你的脸色？ 4、我现在就是这样子了！老员工了叫老板加工资不加但是他自己确招新人工资比我们还高！月底就撤了！巴不得他现在倒闭！ 5、10年公司逼辞的走过 只想给新人一点忠告1不要和老板谈感情 谈感情伤钱2不要听什么平台 规划 远景之类的鬼话3初期多干点没关系 积累知识 提高自身能力 4老板是不会我和你讲感情的 不行赶紧走人。 6、老板好像那里都一样，认为你要走早走了！老员工做这么久了，家也在这里老婆孩子也在这里！社保也买了差不多了！年龄也不年轻了找工作不好找了！你工作了这么久他炒你要赔钱！所以就这样逼老员工自己走呗！ 7、给一个老员工加工资其他人都得加，给所有人加的钱够请好几个人！所以宁愿新人，这就是现实！ 8、哈哈哈，2017年1月8号老板无预警的把我开了，前几天又找人把我叫回来，我说加3000工资就回去，结果老板答应了，报应啊。 9、现在的老板最好招的就是干几天就走了的员工！活干了，还不用给钱。 10、我老公有个助手，跟了他十几年，月薪二万不算年尾分红，给他配车，房子也帮忙出了钱，后来居然起了坏心眼儿，想挖我们的客户自己做，后没成功，现在听说很落魄，人心总是不足。 结束语：对于上面的看法，你们认同吗？欢迎留言，一起交流！ |
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