观察一下你公司里面的人，看看是不是有这么两群人。 一群人，好像从来就没有什么特别的爱好，也没有什么特长，感觉就是极其普通。 进了单位有些年头，却似乎没什么大的变化，做的事情和以前差不多。 看到他，你都会觉得这人就像一杯白开水，没意思，没激情。 你问他为什么，他会说，上班不就是这样。 还有另外一群人，每天充满了能量，你能看到他今天去滑雪、明天又去户外，后天可能又买了一把吉他，似乎对生活充满了好奇心。 每个周一，他都能告诉你，上个周末他去了哪个山，照了什么照片，遇见了什么高兴的事。 摄影、唱歌、运动、社交，似乎没有他们不会的。 对于这群人，你总会问，哥，你还会这个呢？哥，你咋啥都知道呢？ 有趣和无趣似乎变成了区分他们最明显的标志。 同样是人，差别怎么会这么大？
无趣的人，总是在乎做这件事的结果。他们总是在思考“读这本书，有什么用处？”“万一做不好怎么办。” 他们把更多的经历放在思考这件事的结果上，根本没有投入进正在发生的事情中。 他们怕做不好，所以干脆以我没有兴趣作为掩饰。因为说我没有兴趣，总要比说“我的能力很糟糕”强得多。 每个人都会不自觉的回避自己的短处：跑调的人不大喜欢去KTV，不善交际的人通常聚会的时候选择坐在角落。 他们总说自己真正感兴趣的是其他事情。 可事实上，他们有这种感觉仅仅是因为他们没有开始做这件事，也还没有在那件事上遭受挫折而已。 一旦这些人开始去做自己“真正感兴趣的”事情的时候，往往会发现，想要做好这件事情同样困难丛冲，挫折不断。 没过多久，这些人又会因为做不好这件事情而对其失去兴趣，然后开始幻想别的事情，并且将之前的行为“合理化”：“我到这会才知道真正感兴趣的并不是这个。” 这些无趣的人不是缺乏能力，而是根本不敢面对困难，不敢投入。 “无趣之人”，往往不是无能之人，而是无胆之人。
有趣的人呢，更关注做这件事的体验。他们对于一件不知道结果的事情，敢于投入进去。 我们玩游戏的时候释放，并不是想要参加比赛拿到冠军。 我们打一场篮球比赛，如果自己发挥了自己的全部，结果的胜负反而不重要了。 我们认真的弹奏吉他觉得开心，并不是要去参加演出。 我们听笑话的时候哈哈大笑，并不是因为我们可以记录下来向别人继续讲述。 这一切，都是因为我们沉浸在投入里面。这种投入本身就可以跟我们带来快乐。 所以有趣的人之所以有趣，就是因为投入： 1.他们的尝试有可能成功，有可能失败。 2.成功的尝试能获得成果。 3.不成功的尝试能收回经验和智慧。 4.不管成功与否，都能带来快乐。 这也难怪这些人总是充满了快乐和激情，处处散发着光芒。
我们要想把自己变成一个有趣的人，至少先把自己变成一个敢于去投入的人。 怎么办呢？ 认真的问自己一个问题？ 我不喜欢做这件事是不是仅仅因为这件事我没有做好？ 若是因为自己没有做好而不喜欢，就要考虑另外一个问题： 做好这件事究竟对我有没有意义？如果有，那就努力做，直到做好为止。 完成大多数事情其实都需要熟能生巧。 做的多了自然就擅长了；擅长了，自然就做的比别人好；做的比别人好，兴趣就自然浓起来了，而又就会更喜欢做、更擅长，进入循环。 在别人的眼睛中，你已经开始变成一个有趣的人了。 所以当别人说我们无趣的时候，我们不如问问自己，我们到底是没有兴趣，还是根本不敢有兴趣。 |
|
|
