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人力资源部门的工作关系到企业的良好运转，其每一个工作环节都必须有章可循。这里为大家收集了人力资源部工作每一环节的工作流程图。  从员工进入——退出公司轨迹，招聘流程，绩效管理考核以及评估，薪酬操作流程，福利——社保，奖惩，岗位调整，人才储备，培训，劳动合同等都有了一个清晰的梳理，建议大家收藏或分享给圈内好友，时不时能对照理一理自己手头的工作。 （点击图片放大查看） 人力资源工作总图  员工进入-退出公司轨迹  招聘流程  绩效管理-考核  绩效管理-评估  薪酬操作流程  福利-社保  奖惩  岗位调整  人才储备  培训 劳动合同 入职 试用转正 考勤 休假 档案 离职
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