90后职场生存法则？

在职场中，尤其是公务员职场中，许多90后发现自己，工作认真，谦虚低调，却总感觉得不到同事的理解，甚至不被领导待见。这是为什么呢？其实，就如同游戏一样，每一个行业都有着自己的游戏规则，当你不了解游戏规则，甚至沉迷于自己的世界的时候，当然就难以被这个环境适应了。

职场生存不易

大事讲原则，小事讲风格。

在工作中，领导最讨厌的就是做了一点事情觉得自己了不起的人以及在利益面前斤斤计较的人。许多职场新人刚到单位，每年有各种各样的优秀、表彰等荣誉称号，看着身边的老同志什么都不做，却被授予各种荣誉称号的时候，心里就会不平衡，觉得自己堂堂研究生，工作做得最多，领导却看不见，而是将荣誉和表彰给了他人，心里就不平衡，继而在工作中就难以克制地表露出来了，这个时候你的这种缺点反而被同事和领导看见了，得不偿失。

其实，你的所有工作表现领导都看在眼里，对于这种荣誉称号，没有必要太放在心上，职场的游戏规则就是论资排辈享受荣誉，深谙游戏规则的人应当发扬风格。不但不争，而且会当面表示祝贺。其实，这些无关痛痒的称号领导心里基本都有人选了，争了反而显得自己小家子气。别人当选自然有他的原因，每一个比你工作时间长的人能够在单位混下来肯定有他的优势和长处的。老同志作为单位的镇海神针，对于全局稳定和人心向背有着不可获取的作用。至于大事讲原则就很好理解了。大家虽然是职场新人，但是都是成年人，是非黑白观念还是要坚守的。能够变通处理的变通处理的，违法原则和红线的事情是千万不要做的，就是领导当时不高兴后期也会理解的（除非该领导自己就没有原则），比较将原则、守底线才能保证自己职业生涯的长久也是对单位最负责任的体现。

看透不说透

谨言慎行，看透不说透

在职场中，尤其是公务员职场中，事可以多做，话却千万不可以多说。话说的越多就越容易犯错，也越容易得罪人（不管是有意还是无意）。在工作中，领导或同事有时会善意或直接地批评你，这其实绝大部分都是对事不对人的，对于这种情况，应当主动承认自己的错误，有则改之无则加勉，万不介意勃然大怒、一触即跳。这样不但显得经不起批评，而且会给领导留下浮躁的印象。在职场中，许多人都有着自己的好友，对于单位同事组织的活动应该根据自己的兴趣爱好参加，与同事保持一直亲密友好而又留有私人空间的关系，在职场中过分相信一个人是90后菜鸟最容易犯得错误。

此外，对于从你耳旁飘过的同事或领导的八卦，要保持微笑而不作评价，闻过就忘，万不可添油加醋或者在被人面前转述。眼见为实，耳听为虚，不可逞一时口快而给同事和领导留下不好的印象。

对于八卦把持淡定

不卑不亢，有理有节

许多职场新人还容易犯一种错误，即眼高手低，认为自己比同事强，水平比他们高，心气比较高，在工作中就显得浮躁，沉不下心来。作为职场菜鸟，摆正自己的位置很重要。对于身边的同事和前辈一直要保持言语上的谦虚，关于这一点韩国人的做法就很值得欣赏，韩国人工作上总是称呼长者为“前辈”，而且始终保持着谦卑的态度。从工作上的角度来说，同事和领导肯定有许多值得你学习的地方，所以在态度上保持谦逊是应该的。在工作中尊称别人的时候一定要把职称加进去，对于没有职称的同志可以喊师傅。此外，在待人接物方面也要注意细节，时常站在对方的角度思考问题。

当然，我说的谦虚是态度上的谦逊，而不是没有原则的退缩。做任何事情都要有礼有节，既留给对方谦虚的好印象又要有着自己的原则操守。在工作和生活中对于违法自己原则的事情，用委婉的方式或者善意的谎言来说“不”正是体现你人格魅力的时候。

谦虚是最好的通行证

职场其实就是看不见硝烟的战场，谙熟游戏规则并守有自己原则才是生存之道！