职业生涯的标配之一，你的身边总有那么一两个职场小人。害人之心不可有，防人之心不可无。一不小心就得罪职场小人了，而且一得罪可能就是一辈子的烦恼。遇到职场小人不要害怕，请掌握三个正确的使用方法：
【1】易碎品，小心轻放。
职场小人都是易碎品，心胸狭窄，极易得罪，一旦得罪，就记恨你一辈子。宁惹君子，不惹小人。对待不同类型的小人，要用不同的方法小心轻放。
一是对待背后告黑状、打小报告的小人，小人鼠肚鸡肠，说话办事一定小心谨慎，不要让它抓住把柄，个人的隐私要对这种小人严防死守。
二是对待表面配合、暗中拆台使坏的小人，它的目的是嫉贤妒能，不愿意你成功，所以在合作中给你下绊子，你工作没做好，正好显出它来了。
重要的配合工作，一定做两手准备，做好被它拆台的预案，防止小人在关键时刻故意出纰漏，导致整体工作前功尽弃，它还一脸无辜，最后让你承担损失和问责。
在关键环节，一定多长个心眼，比如在重要场合要播放的PPT，自己一定多带一份，如果它突然说搞错了或带来，你就一声不吭、不动声色地补位，千万不要当面或背后说你已经早已防备，如果被它听到，你一辈子也不会好过的。
三是对待自己做错了事情、造谣生事、栽赃陷害你的小人，不到万不得已，不要当场与它争吵，老虎与老鼠打架，即使赢了又能怎样？
一般性的造谣，不如退一步海阔天空，可以私下里主动找到相关人员，说明情况即可，然后坦坦荡荡地继续工作。
【2】切勿倒置，箭头朝上。
网上防职场小人的文章很多，主要的方法还是劝你敬而远之，遇着绕道走。实践中并不可取，因为小人就是你身边的同事，工作中还要配合。
一旦让它发现你在躲着它，它会认定你把它当小人了，它一定会纠缠你一辈子的。
正确的处理方式，对职场小人，就像对待一些商品，要正向摆放，不要倒置，你把水杯倒置不是让坏水流出来了吗？
对待职场小人要正面相对，把它捧得高高的，尽管你的心里可以奔驰过一万匹草泥马，但对小人一定要大大方方地微笑、一本正经地吹捧、严肃认真地夸奖，不要给它倒坏水的机会。
但在重要的工作环节中，你要不动声色地多留几个心眼，防止小人对你下套、挖坑就可以了。
职场中，你要学会适应小人、面对小人，把它端端正正地摆着，千万不要躲躲闪闪，越躲闪，越中招。
【3】发生故障，专业维修。
明枪易躲，暗箭难防。一旦职场小人严重伤及你的切身利益，反正你已经得罪她一辈子了，不要幻想能够“一笑泯恩仇”。
比如遇到晋职竞聘时送黑材料、散布谣言让你四面楚歌、配合关键环节中抽梯子这类原则性问题，当你海一样的胸怀也无法容忍的时候，不要直接面对面与职场小人冲突，因为小人早已搅浑了水，你与垃圾人理论可能会踩一脚屎。
就像遇到机器故障，千万别瞎拆瞎捣鼓，有时候折腾越坏，最好还是送到专业维修点去维修。
遇到这类重要的伤害，一定要及时跟直接上司和有关主管沟通，实事求是地把实情讲清楚，要求上司澄清事实，还你清白，不要贻误时机，立即遏制事情向复杂化发展的态势，坚决不要出现“谁也说不清”的悲催局面。
因为时间超过三个月，就会像一团乱麻，谁也理不清了，处理不及时很可能断送了你的大好前程，弄不好还可能出现“劣币驱良币”的悲哀。
遇到原则性问题，记住，唯一的处理渠道，就是请上司和有关主管用专业的办法，及时修理事实真相，不要抱有任何“清者自清、浊者自浊”的侥幸心理。
