|
近日，粉丝在后台提问： 过段日子单位将人事调整，我符合所有要求，但人事调整，素质只是一方面，考验的是各方面的能力。恰好单位有一家乡领导，他也知道我，所以我想到他家去汇报汇报思想。现在的问题是去不去？去了之后应该怎么汇报思想？还要注意哪些细节？ 感谢对“机关说话之道”的信任。
一、应该去。无论从短期或是长期的角度考虑，都应该去。因为具体不了解你和领导之间的关系和熟悉程度，建议你去之前到其办公室先探探口风。 二、去了说什么？开头部分，建议先拉拉家常，谈谈家乡事，叙叙家乡情，比较合适；中间部分，先谈自己的工作情况，再谈工作想法体会，结合准备争取的职位谈，最后征求领导的意见建议；结尾部分，委婉地谈谈人事调整的想法，适当说一些感谢之类的客套话。 三、相关细节。一是去之前先做做功课，大致了解对方的兴趣爱好、家庭情况等等；二是提前约好时间，不要冒昧；三是精心准备礼物，家乡的土特产为好；四是时间控制在半小时以内。 四、调整好心态。战略上藐视、战术上重视。战略上，不要期望值太高，毕竟提拔的事涉及方方面面的因素，远不是一个人或是去一次就可以决定的，我们去领导家，权当是去认认门，混个脸熟；战术上，要重视做好细节，虽然去一次可能决定不了升迁与否，但是却可以加深领导对我们的印象，拉近和领导之间的感情，使得双方之间的关系慢慢从量变到达质变。所以，抱着一颗平常心，去了之后就不会那么焦虑、紧张。人一旦放松了，反而能表现得比较诚恳自然。 上述四条，应具体问题具体分析，仅供参考。大家有何高见，欢迎留言拍砖！！ 欢迎大家给我们提问，尤其是说话、沟通、协调等方面的话题。我们会定期刊发，共同讨论！！  |
|
|
