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导读：任正非能把华为做到中国最成功的企业之一，与华为使用世界上最先进的管理方式和文化价值观有莫大关系。但是，我们听到任正非说的话并不是十分高大上，相反都很接地气。他的十个忠告也都很接地气，都做到了不成为人才都难。 1 求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。 2 实践是您水平提高的基础，它充分地检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。只有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置，不怕做小角色，才有可能做大角色。 3 决不让雷锋们、焦裕禄们吃亏，奉献者定当得到合理的回报。 4 进入公司一周以后，博士、硕士、学士以及在原工作单位取得的地位均消失，一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您实干中体现出来的贡献度。 5 在华为改变自己命运的方法，只有二个：一、努力奋斗；二、做出良好的贡献。 6 您有时会感到公司没有您想像得公平。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您不懈地努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈，“烧不死的鸟就是凤凰”，这是华为人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则。 7 世上有许多“欲速则不达”的案例，希望您丢掉速成的幻想，学习日本人踏踏实实、德国人一丝不苟的敬业精神。现实生活中能把某一项技术精通是十分难的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。 8 公司永远不会提拔一个没有基层经验的人做高层管理者。遵循循序渐进的原则，每一个环节对您的人生都有巨大的意义，您要十分认真地去对待现在手中的任何一件工作，十分认真地走好职业生涯的每一个台阶。 9 业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地读些书，不要搞不正当的娱乐活动，为了您成为一个高尚的人，望您自律。 小结：为什么只有九条，为什么？这一条先不说，等聪明的你给个答案，点赞最多的就是第十条。这个留给你机会，尽情展示你的才华。 我是文直，年过三十，有两摊子小生意。以前在 500 强打过工，在五线城市带过团队，当过乙方，装过甲方，怒怼过上级，骂哭过下属，总结了一些不成体系的职场经验 ，希望通过头条和你分享我的故事。 本人微信公众号：蜗牛工厂 |
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