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职场有两道重要的坎，顺利的过了，你这辈子在职场上就会有所成就，迈不过这两道坎，你将受穷受气窝囊一辈子。这两道坎就是我们通常讲的，三年生变和七年之痒，今天我们就来谈谈这两个坎事。先看第一个坎： 第一道坎——三年生变：期间必须完成基本胜任的积累 1.确定了自己的职业通道：也就是把自己这辈子要从事的职业方向确定了，如果你工作了三年还在换来换去的，对不起，你基本上还要废五年，也就是可以确定的是你前十年就浪费掉了，不会有多大的成就，也不会有突出的表现。 2.摸清了完成工作相关的门道：也就是你对这个行业，这个职业通道上的各个层次都已经门清了，比如你从事质量管理这个职业行当，你会清晰的知道自己由一线品控做起，然后是主管，然后是经理，然后是总监（首席质量官），这里面的道道你都清楚了，到哪个层级需要什么条件和途径你也清楚了，要做的就是努力向最高目标走罢了。 3.积累了基本的工作技能：也就是你至少得能胜任这个通道的最低层技能，而且有某种程度的不可替代性，在这个岗位上得到了大家的普遍认可，特别是工作质量和品格的认可，这是你晋升的基础。 4.完成了生活的稳定性因素确认：女（男）朋友基本上确定了，计划安家的地方基本上确了，以后工作方向性地方基本确定了，想要的生活方式基本确定了，小圈子基本形成了等，与生活相关的因素，趋于稳定，做梦都想成为的那个人，或者那个岗位，或者那个职务，已经成为你坚定的理想。 完成这些基本的积累，恭喜你，渡过了第一道职场的重大关坎，接下来要做的就是缩短第二个关坎的时间： 第二道坎——七年之痒，又叫35岁陷井：必须自己治愈职场七年之痒综合症 1.能控制自己的浮躁：差不多35岁了，上有老，下有小，是人生当中负担最重，最尴尬的年龄，加上已经是公司的骨干中坚力量了，工作压力大，生活负担重的又重压力，难免会产生浮躁和厌倦，自己首先得治好这第一个症状。 2.能控制自己过高的欲望和诱惑：比自己高两个层级的都算过高的欲望，比如你现在是班长，你去奢望经理，就是过高的欲望了；面对形形色色的诱惑也能控制不再上当了。 3.能控制因攀比而导致的失衡症：见了比自己开的车好，也不再争气飙了，看到别人住别墅，也不生气和老婆吵了，遇到别人夸夸其谈，也知道附和一声好了等等。 4.能取得老板的信任和同事的认可：你在老板那里已经挂上号了，同事们也觉得你办事非常牢靠了。 5.职场所有有用的证该考的都考了：与自己职业相关的证都考了，不要让证成为自己上升的枷锁了。 6.能有意识的积累自己的人脉和资源：这个时候已经懂得人脉的重要性了，来来往往已经成为生活的一部分了，办起事来也能找到各方的神圣来帮忙了。 7.生活基本稳定在一个较小的范围内，不再流动胡跑了：也就是家也安了，孩也生了，单位也不打算换了。 七年之痒这道坎是职场上最重要的一个坎，也是你职业生涯中发生质变的一个重要阶段，过了这个坎，你的人生将异常精彩，你将是一个老板信任，同事认可，朋友关系众多，孩子老婆平安快乐，稳重成熟，办事牢靠的职场精英了。 |
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