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俗话说，吃亏是福。至于真的吃了亏，能不能沾上福气，这可真是说不好的事。特别是在职场上，工作之中若吃过了亏，可不一定都能带来后续的好运气哦。 可话说回来，要是一味的斤斤计较。对于一点点付出，都要追求精确的回报，这样肯定没法在职场出人头地。 所以，要想在职场吃亏是否这事上拿捏好分寸，我们起码要关注一下，哪些亏该吃，而哪些亏打死也不吃！看看宝强的事迹，想想自己的工作，琢磨去吧~  给上级办事，千万别急着寻求奖励回报职场打拼，靠的是自己的职业技能与本领，正所谓拿人钱财，替人消灾。可是，在很多情况下，你是否能与自己的领导相处得当，往往决定了你升职加薪的节奏快慢。 遇到领导交代工作时，不一定每一件都是自己岗位份内的工作安排，有时候也有一些超出工作范畴，需要你额外协助领导完成的工作。 只要不违反职业道德，不触及个人原则底线的情况下，领导的这些额外工作需求，最好还是积极响应，即使干得多一点，似乎吃了亏。可一来二去，有眼力的领导，往往都会看在眼里，记在心中。 等未来某个合适的机会，领导通常总会以某种方式回报你此前的付出。领导心里的那本账，也许我们平时看不出来的。不过，帮领导办事这个亏，确实可以吃。  替同事和领导背黑锅的亏，千万不要吃职场就是一个职业技能的竞技场，是大家向上攀爬的事业场。 有时候，决定你职场价值的不仅仅是能力高低，还与你的个人口碑与职场评价有巨大的关系。即使你再有本事，但是身边的同事和领导没一个说你好话，这样的人际关系，很难有大的事业发展。 而且，更需要注意的是，面对同事犯的错，领导挖的坑，这些直接会影响你职业生涯清白的亏，可千万不能吃。由此可能会给你打上深深的负面烙印，未来持续牵绊你的职业发展。  混职场，本来就处在一个复杂的人际关系网络之中，不仅要干好工作，也要处理好上下级的关系，同事之间的友情。其中的分寸拿捏，的确需要我们费一番心思，但起码，哪些亏能吃，哪些坚决不该吃，这个重要判断，还是要慎重哦，您说是吧？
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