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职场中,3件事最不该做,你犯了几件?

 京城客家人老黄 2017-03-08

职场中,3件事最不该做,你犯了几件?

职场中,很多事情不可为所欲为。不管是在公司上班抑或自己创业,职场中可以自由挥霍的事情不多。

刚走出校园的职场新人,没有好心同事告诉你职场做事法则。我们四处碰壁,头破血流,终带着坚强的体魄顽强地工作。如果早早知道职场中最不该做的3件事,也许我们的坎坷经历会少些。

1. 汇报无条理

刚入职时,我们满怀奋斗的激情准备迎接各种任务,便于好好表现自我。大多数人都曾为没具体任务而忧虑过,毕竟有任务才有表现的机会。

有些人从白忙到黑,任务做了一大堆,而并未得到任何的重视,原因在于他们汇报无条理,太主观。

小军刚入职一家大型国企,积极活跃,领导也逐渐分配给他一些任务。每次完成任务时,小军都会认真准备一番汇报策略,而其他同批的小伙伴则随性汇报。一次次任务过去,由于信任领导喜欢继续给小军项目,而小军也在一次次汇报中更加出色。

记得有一次,项目出现了严重滞后,大多数人汇报是:“领导好,我认为这次滞后的原因主要是……”

小军汇报时一般采用客观的数字而非主观的臆断,并用大致三个主要论点进行陈述。

小军说:“领导好,我们项目滞后了近5%,问题主要出现在以下3点。一是业主方频频修改需求,二是设计人员没有足够重视,三是这次任务是第一次接触国外项目,低估了工作量。不过,既然分析出原因,我们会极力克服,请领导放心。”如此客观、不拖泥带水、不推卸责任的汇报,逐渐赢得领导喜爱。

汇报太主观、无条理,是职场中最不该做的事,要反复提醒自我加以防范。

职场中,3件事最不该做,你犯了几件?

2. 抢别人的话

职场新人入职时,喜欢在人群中凸显自我,故而做出很多哗众取宠的事情,而抢话则是极不礼貌的表现。

有时候你表达的观点再深刻,而由于抢话缘故,也会令他人心烦。抢别人话,是缺规少教的表现,是做事方法上的一大缺陷。

记得刚入职那会儿,我也期待尽快被大领导认识,不免每次发言太过鲁莽。有一次,领导让新入职的员工发表下近期工作和生活的困扰。

同事小刘说:“由于公司领导和同事的关怀,工作生活都还不错,只是觉得有一点如能稍加改善会更佳。去食堂吃饭时,很多菜都是凉的,还望多加强保温措施,以利于身体健康。”

此时,我为了彰显自我,便抢话道:“我觉得饭菜保温措施挺好的,由于公司人员众多,领导也不可能照顾到每一个人嘛,下次你跟大伙一起吃饭就好了。”本以为给领导排忧解难,得到一顿嘉奖。没想到那天小刘和领导都很不悦,而且领导爽快地批准了小刘的请求。

从那后,我不断反思自我。话语正确与否不重要,关键是我通过抢话彰显自我未免太过浮夸,导致领导厌烦。

抢别人的话,无论你想提出多少锦囊妙计,望慎重使用。

职场中,3件事最不该做,你犯了几件?

3. 说违反政策的话

很多人喜欢在职场中散播谣言,搬弄是非。他们喜欢饭后谈论公司政策,甚至拿某些领导当做模仿的对象。要记得,在职场中即便是开玩笑,也不可说违反政策的话。

小华刚入职,对职场禁忌并不熟悉。记得那时公司下发了一个公告说:“为了加强国际业务的拓展,公司今年要极力拓展非洲市场,希望广大员工积极配合,尽力服从公司安排。”

其实,公司的这一政策也是响应国家开拓市场的需求。小华由于不想去非洲,便跟同事午饭时说:“我听说咱们公司最近一大批同事要被派往非洲,说实话公司这招太狠了。你想呀,非洲那么多疾病和战争,而且得了疟疾终身无法痊愈。想想就可怕,反正我不想去。”

职场关系复杂,很多私下谈话会混入领导耳朵。不巧,小华随便跟同事牢骚了几句,传到了领导耳里,并被领导当面批评。就这样,小华从入职那天起,由于冒犯了公司政策方针,被领导放置在边缘地带,可谓可惜可恨。

说违反政策的话,是职场中一大要害,要克制住自己,慎言慎行。

汇报无条理、抢别人的话、说违反政策的话,是职场中最不该做的3件事。要时刻提醒自己,千万别犯这3件事。

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