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第一，天天没事找事挑你毛病的人，你可知道一个人若做错事自己有自我良知的人也会自己认错，但这种人就喜欢无中生有。更可怕的是突出自己，职场上或者利益关系上你就要小心这种人了。搞不好因为这种人的问题才导致你条条路不顺。 第二，不听你说话的人，就爱发表自己意见的人或者不分清事物就通过它的声音舆论去散播的人，而且那些意见毫无逻辑思维都是由它自导自演的理论，不但你受到它干扰，周围的人都会受到干扰，而且这种人负能量磁场同样大。如果这种人当了你的上司，你要想想你是要跟着这种毫无智商的当领导的人走，还是觉得这种人阻碍了你前程，那你考虑要不要离开。 第三，白着黑着说，黑着白着说的人，例如明明是发生的事，它为了某些目的说成没有发生，有些是好事，但由这种人演变出来的事实就是对当事人变成一种歪曲事实，如果它是经常别有用心的人，呵呵，这种人就不用说。你肯定被这种人越描越黑的，选择跟这种人做拍档的话你会很糟糕。这种会歪曲事实的人你斗不过它的，只能远离，实在没办法就忽视。 第五，从不在别人的角度想问题，一有问题就赖在别人身上，随口一说不关它的事就关嫁祸的人身上的那种人。而且自己的事是从来不想办法解决，整天麻烦别人，都是一些可以找到答案的事情，它就会东问西问走来麻烦别人，然后自己在那生气，然而不帮它解答的人好像成了罪人。有些时候这些人搞得事情很莫名其妙的，但通常都说自己是对的，从不认错，远离这种人，你一天心情都是好的！ |
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第四，经常指挥人做事理所当然的人，这种人你可以帮一两次，但要懂得拒绝，因为不管你悠闲不悠闲你都没有义务一直帮它干事情。如果是你的上司，那也懂得艺术拒绝，大不了没有前途的上司，你离它而去，这种上司有哪位员工愿意无私一直为它干活到死去呢？要不就搬出劳动法，你叫别人干别的活又不是提拔上的事就一些力所能及的事情这种侮辱员工的事情，你不加工资呢？要是在于陌生人或者其它人身上，你就得拒绝这种人，而且这种人不懂的什么叫感谢，口口声声要你帮助它，但它从来没想过要帮助你。
