比尔盖茨：内向的人比外向的人更适合做销售和高管，他们都是潜力股

我们的意识中，往往认为那些能说会道的热人，在职场上就是能吃香，在生活中也更让人认可接受，而那么内向的人往往是默默无闻，有一张能说会道的嘴是你的优点，但是，这样的优点也只能成就你局限的成就。

那些成功的销售和公司的高管恰恰是内向的人多。比如如进化论代言人达尔文、牛人爱因斯坦、林肯总统、脸书网创始人马克扎克伯格，还包括微软创始人-比尔盖茨等。

而能说会道的人充其量也就是个一般的销售和公司低层管理，高管不是光靠一张嘴就行的。

那么，为什么说内向的人更适合做销售和高管了？原因就在于一下几点。

1，内向的人总是在倾听

2，内向的人会认真的思考事情

3，内向的人善于观察

4，内向的人有自知之明

5，内向的人斟字酌句，说话经过大脑

6、内向的人敏感，能够更早发现问题

7，内向的人有创新力

小结：当然，我们说的内向不是限于我们说的那些不爱说话，或者说话腼腆的一类人。想要成为有品质的人，积累是少不了的。没有人天生就如此。

好，时间关系，先写到这

我是啊奕，广州工作一名职场女销售，在某上市公司担任 销售总监。有很多销售、管理、创业资料，都可以与你一起分享，想找一些有职场经验或做销售的朋友一起交流，因为一个人摸索实在太慢了，想要快速成长，就要找高手一起交流。