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如果你稍微注意观察的话，你会发现，凡是在职场上取得成就的人，大多是在三年时间内完成原始管理或者经验积累的，如何能在三年时间里完成十年的积累呢？小编结合自己的成长经历，总结了四个方法，只要你坚持去运用，你一定会在同龄人中脱颖而出： 一、反复练习和思考成交思维——不管你开始从事什么岗位，给自己定下一个纪律，凡事必须有结果，或许是好的结果，或许是坏的结果，但必须有结果，这就是成交思维；然后用这个思维去观察周围的人和事，统统用这个思维考虑问题，反复问三个问题：为什么出的结果是好的？为什么出的结果是坏的？能不能有更好的改进办法？久而久之，你的管理者思维就形成了，如果你能用一年左右时间开成这个固定的思维，你基本上具备一个管理者潜质了。 二、把人怎么分配、钱怎么流动和东西怎么管理这三件事用心搞明白——在公司里，你把这三个事搞明白了，其实你就知道怎么做管理了，所有的管理都离不开这三个事，千万不要相信什么这理论，那法则，这三句话弄透了，搞懂了，学会了，你就是一个称职的管理者，不管职务有多高，都一人道理。 三、加班研究工作的本质和联系——如果一天工作八个小时的话，除去不集中精力的时间，充其量五六个小时，靠这五六个小时你是无法用三年完成十年的积累的，所以必须加班，加班研究工作的本质和联系，研究各个岗位各个工序之间的联系，研究工作的本质，只有你研究透工作的本质，你才有可能掌握做管理的规律，才能养成从现象追溯到本质的看问题的能力，这是你做高层领导必须具备的一个能力。 四、反复实践推销自己——没有什么不好意思，只要有机会，就要在领导面前，在老板面前推销你自己，把你对公司的看法，把你对管理的理解，把你研究的联系，把你用成效思维考虑的问题都可以去推销，这是推销你的成长和进步；另外一个推销自己就是发现哪儿有管理岗位空缺，你就去找，你就去追，你就去推销自己，要不了三年，你一定会比普通人走的更快，实现三年走完十年职场路能否实现，关键就是这一条。 好了，以上这四个方法，是小编近二十年经验的总结，如果能帮到你，请赞赏或者点击下面的广告，支持小编坚持分享下去，谢谢。 |
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