应该如何正确看待办公室工作的苦与乐——客观看待，造化在于自身

先谈谈个人对办公室工作的认识吧。我做办公室工作今年7月满10年，下半年是第11个年头。要说体会，就是3句话：第一句是无法如人意；第二句是不是一般人能做的；第三句是还是有搞头的。

第一句，无法如人意。说法有点绝对，但不如意是绝对的，如意只是相对的。没有办公室主任能够把所有工作做到件件如意、个个如意，从来没有这样的完人！领导如意了，群众如意吗？99%如意了，1%不如意怎么办？一把手如意了，副职如意吗？这件搞得很好，所有的都能够搞得像这样吗？所以啊，办公室工作在具体事务上应该追求完美，但从整体上来看是不现实的。因此，当办公室主任的，首先要正确看待办公室工作的不完美，片面追求完美，肯定就不现实；由此应该有这样一种心理准备：准备随时挨批、误解，而且不准犟嘴；要保持一种心态：风平浪静，云淡风轻。

第二句是不是一般人能做的。也可以说不是一般人做得好的。当前各单位搞文字的人员奇缺，队伍不充实，也不安定。原因主要是两大方面。一方面，从业务能力方面考量，人才难找。有句话叫做“不蠢不发的才搞得办公室”，就是说不聪明的搞不像，毕竟懂协调的多、懂文字综合的少；但聪明搞得好的，绝对不安心搞长久。另一方面，划不来，都不愿意搞。不里手的不愿学，能够搞的更清白，就是不愿意搞。原因不外乎3个，一是辛苦又清苦，相对业务工作不实惠；二是工作压力大，由于接触、参与具体工作的机会少，基本只能闭门造车，因此搞出的材料难如上意；三是晋升重用机会相对偏少，业务人才的被重视程度和晋升渠道均优于文秘人员，还可能存在因文秘人员稀缺而致领导不愿放手的原因。所以，能搞这个工作的，都是领导挑挑拣拣选出来的精英，其他方面也是信得过的，自己千万不要妄自菲薄啊。

第三句是还是有搞头的。当然，一种工作做久了，都会有点厌烦，尤其是办公室工作，特别是文字工作。但如果你近段换不了岗位，又不想工作尽出毛病老挨批评，那就还是要老老实实点、认认真真的搞好一点，等搞出了成绩，你再提要求走人吧。