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不管是在官场，还是在公司，个人要想提升，首先要过的就是领导关。领导不看重你，你个人能力素质再强，在单位也难有出头之日。那么，怎样跟紧领导，成为领导的红人呢？ 第一，理解领导的思维每个领导都有自己的工作方法和习惯，在工作中都会以讲话、办事等表现出来，我们不能忽略，应该认真记下来，时间长了，领导想干什么，想说什么，一看就知道。 比如，领导每天早会都会讲话，那就拿个本子记下来，每天回去温习几遍，想想领导为什么这么说，三个月内，绝对能把握住领导的思维。以后，干工作时，先想想领导会关注什么，就重点去做什么。 第二，知晓领导的爱好人不可能没有爱好，有些领导喜欢讲话，就做一个倾听者。有些领导喜欢看书，就同步和他看同一本书。有些领导喜欢锻炼，就每天在健身房偶遇。 和领导有共同的爱好，并一起交流。能够创造一个深入了解的机会，让他了解你的想法和上进心，了解你背后做的工作。当有符合你的位置空缺时，潜意识必然会让他想到你。 第三，培养领导的好感这个好感，指的是领导不讨厌你，而培养的起点就是从神态开始。 微笑是必须的，没有谁喜欢和一个愁眉苦脸的人打交道。规矩站好，毕恭毕敬也是应该的，善于尊重领导的权威，不是因为领导优秀，而是因为你优秀。 做好了这几点，领导对你有好感，你在工作和生活上又懂他，而且你还那么尊重他，没有什么理由能拒绝你当红人。 |
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