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“ 从外太空发来的寻人贴 ”

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RECRUITMENT POST

招聘岗位

学科教师（各学段/各科目）

1

 

岗位要求：

1、全日制本科学历及以上：心理学、教育学、教育技术学等教育类；各科目师范类相关专业，一类重点本科、研究生毕业者优先；
2、较强的语言表达和沟通能力，思维灵活，富有亲和力；
3、热爱教育事业，能以对学生高度负责的精神完成教学任务；
4、工作责任感强，主动性佳，有极强的执行力，同时具备团队协作精神；

5、年薪20-40万。

晋升空间：
优秀教师--> 明星教师--> 高级培训师-->  教研院长

咨询师（课程顾问）

2

岗位要求：

1、处事灵活，学习能力强

2、热爱教育事业，有责任心；
3、具备娴熟的沟通、组织、协调能力；
4、有较强的团队合作精神；

5、薪资20K+。

晋升空间：
初级咨询师-->咨询主任-->校长助理（储备校长）-->分校区校长

市场主管

3

 岗位要求：

1、根据市场经理制定的月度市场推广方案实施推广活动，扩大品牌知名度；          

2、带领团队按照月推广方案，实现所辖校区月到访指标；          

3、完成所辖校区周边的异业合作、公校推荐、户外广告等指标，进行资源信息收集、合作交换，增加和维护渠道；          

4、所辖校区推广团队的构建与日常管理（兼职推广人员的招募、培训、管理与监督考核）；

5、薪资10K+。

任职资格：

1、具有一定的判断与决策能力、交际能力、沟通能力、分析市场动态及方向的能力；          

2、吃苦耐劳，意志坚韧，责任心强，能承受一定的工作压力；          

3、有活动的独立策划和执行能力及良好的团队协作精神；

晋升空间：
市场主管-->市场经理-->市场总监

学习管理师

4

 

岗位要求：

1、富有爱心、耐心、责任心；
2、热爱教育事业，乐于与各年龄段的孩子交流；
3、具备良好的沟通表达能力，具备专业教育工作者气质与亲和力；
4、工作主动性佳，有极强的执行力，同时具备团队协作精神；

5、教育学、心理学、行政管理等相关专业，师范类院校毕业者优先；

6、薪资10K+。

晋升空间：
学习管理师--> 学管主任-->校长助理（储备校长）-->分校区校长 

人资总监

5

岗位要求：

1、熟悉人力资源管理各大模块的系统运作；

2、五年以上500人规模企业人力资源管理工作经验；
3、优秀沟通能力，善于跨部门协作和进行企业内训；
4、能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

5、人力资源相关专业本科以上学历，30岁以上；

6、薪资10K+。

晋升空间：
人资总监-->区域HR总监

薪资

福利

*

1、富有竞争力和吸引力的薪资，超越同行业水平；
2、入职签订正式劳动合同，员工享有五险一金；
3、各种节假日福利，包括教师节大惊喜~；
4、不定期组织旅游，鼓励大家劳逸结合；

5、良好的工作环境，愉快的工作氛围；

6、对于新进员工，公司会提供系统专业的岗前培训，及后续一系列的在职培训。

7、良好的晋升机制，公平公开公正的晋级考核。

工作地点（七选一）：
（七个校区:山师校区、杆石桥校区、二附中校区、槐荫校区、山大校区、长清校区、天桥校区）

有机会，就放肆

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