 照片: Susanne Walstrom 作者：赵慧在瑞典，“好奶爸”的出现不是偶然，而是政策人性化的必然。其实，这政策的灵活性也不是什么惊天地的大举措，只是不过是为雇员减少一些无谓的“工作和家庭”权衡罢了。
几年前，瑞典移民大臣比尔斯特罗姆抱着孩子参加欧盟会议的新闻登抢占了大大小小媒体的版面，看客有艳羡也有质疑。也许当你来到瑞典，看到满大街的奶爸甚至超过俏妈时，对于他作秀的猜测兴许会锐减。毕竟，我的一个朋友是亲历了一场由抱着熟睡孩子的奶爸完成的报告会，而我则也幸运地参加了一场培训，老师边上课边隔着透明玻璃照看他的女儿。 由此可见，在瑞典，好奶爸真不是盖的，虽然从“职业素养”的角度，对此，我“颇有微词”。想你一定不难理解，在短短的半年时间内，我被4人次的“好奶爸”因为幼儿园老师告知孩子生病，而临时取消了原定的讨论，会议。但作为同事，于情于理也只能“敢怒不敢言”，更何况，“于法”，这些奶爸（或妈妈）都是有正当权利放你鸽子的！
Photo: Kristin Lidell/imagebank.sweden.se瑞典有一个叫做“父母临时休假”的制度，即如果孩子生病需要照料，那么，父母中任何一方可以临时通知工作单位请假照顾孩子。看到这一官方解释，顿感释然，被4人次被放鸽子已是相当仁慈…… 其实，换位思考一下，我们也是个家庭观念极强，极重视下一代培养的民族，但如今奋斗在城市里的上班族，大部分都靠着父辈在抚养小孩，然后挣扎于两代人教育观念的差异，懊恼于无法与孩子共处的遗憾。还有那些再正常不过的家庭责任却总要与所谓“事业”相冲突，朝九晚五的上班族如何解决接送孩子的时间冲突？孩子生病需要请假时如何减少面对领导的负罪感？ 在瑞典，“好奶爸”的出现不是偶然，而是政策人性化的必然。其实，这政策的灵活性也不是什么惊天地的大举措，只是不过是为雇员减少一些无谓的“工作和家庭”权衡罢了。 |
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