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有了这四个能力,你就是一个月薪五万的新媒体内容运营!

 快读书馆 2017-03-21

有了这四个能力,你就是一个月薪五万的新媒体内容运营!

2017年,无疑是目前为止新媒体内容创业最火热的一年,包括BAT在内的各大互联网巨头相继推出了数十个大大小小的内容分发平台,并且投入数十乃至上百亿的资金来扶持平台上的内容创作者。这背后的原因又是什么呢?有内容,才有关注;有关注,才有用户,有用户,才有未来!而能够持续而稳定地输出高品质内容的“人”,毕竟少数!换而言之,优秀的内容创作者是稀缺资源!

有了这四个能力,你就是一个月薪五万的新媒体内容运营!

那么,如何成为一个优秀的内容创作者呢?这四大能力不容忽视:

第一,内容的构思与整合能力

罗辑思维在招聘编辑人员的时候,有这样的要求:写一篇文章把店铺里任意三个产品串起来,什么工作经验、学历等等全不关心,只有这一条要求检验应聘者的能力。刚看到这样“简单”的要求,当时以为并不难,但是当我看完他们的产品文案之后,想按照他们的要求写一篇文章的时候,才发现这个要求是多么的高。至少需要三种功力深厚的文案能力:

第一,需要在不同的产品构建联系,形成一个逻辑、风格、价值有机融合的统一体;

第二,写出来的文章要有专业深度和说服力,并能引发读者共鸣,让读者真切地感觉到有价值;

第三,这样的文章要能够树立产品价值和品牌传播价值。

这样的你才可被称为新媒体运营,而不是简单的文案堆砌。要做到这些,对于文章中的传播点,和对读者的价值提炼,至关重要。

有了这四个能力,你就是一个月薪五万的新媒体内容运营!

第二,内容渠道的分发能力和持续传播能力

影响内容的渠道传播效率的因素有哪些呢?一是渠道的广度,二是渠道的权威性。所以我们在各大内容分发渠道,建立自己的独特品牌,也就意味着有了一定程度的话语权。

例如,你可以培养自己的微信公众号,头条号,百家号、UC号、搜狐号、网易号……,通过这些内容分发渠道去扩散,来增加自家内容的影响力。特别地,权威媒体是很重要的一个版块,传统网络营销的人都清楚这一点,他们会选择一些有权威性的渠道去传播内容,或者花费一些费用得到在特定媒体发表的机会。我们新媒体内容创作者也要努力争取权威媒体的转载机会。

内容传播的同时,我们还要通过互动、制造讨论点等手段来提升内容的生命力,这样在各大智能分发的平台就会增加推荐、形成持久传播。

通过内容聚集用户,再形成粉丝,通过深度社群运营,把目标用户转化成自家平台或者app的忠实用户,甚至付费用户;

再深一个层次,就是考虑如何把粉丝的效益放大N倍,形成口碑传播,这样就形成了传播正反馈的效应。

有了这四个能力,你就是一个月薪五万的新媒体内容运营!

第三,内容的持续创作能力

第一,要告别3分钟热度。很多人都有过这样的经历:突然有个想法,想把它用文字分享出来,写了几句,就写不下去了,或许被打断了,或许发现最初的思路有缺陷……总之,就是没有坚持写完,这样的过程可能重复了N多次,所以我们就一直成不了高产的新媒体内容创作者。

第二,要把工作和兴趣完全地结合起来,培养兴趣点和相关知识结构,成为某个领域的专家或者爱好者。只有懂的多了我们才会爱上它,对很多事物都是这样。从自己的性趣出发,创作内容会更加流畅。

第三,从PGC到UGC,解放内容的生产力。很多成功的自媒体人,有相当大的一部分内容来自用户投稿、用户互动问答的整理……

有了这四个能力,你就是一个月薪五万的新媒体内容运营!

第四,形成自己的风格与品牌形象

这方面的例子很多,比如:毒鸡汤专业户咪蒙、知识二道贩子罗振宇、专业读金庸的六神磊磊、善于攻坚品牌方法论的李叫兽……他们在日复一日的内容创作中,形成自己独特的风格,培养用户的品牌认知,从而塑造了自己的IP。

新媒体时代,用户获得信息的方式,已经由之前的主动检索信息,变成了今天的接受平台智能推荐信息。内容的质量在今天显得非常重要,因为你做的不好,我就不关注你了,有大量的新媒体可以取代你。

所以,给我一个关注你的理由呗!


本文由“小媒匠”整理、编撰(微信2328235805);

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