一张图告诉你企业培训的全部内容

作者：张帅

来源：HR视界

内容一：培训需求分析与方法

内容二：制定培训计划

内容三：培训实施

内容四：培训评估

内容五：常见问题

常见问题一：学员参训积极性不高？

常见问题二：公司管理层不愿意讲？

常见问题三：培训经费不足？

常见问题四：评估难以量化？效果难以评估？

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