其实是“老板给员工打工”，你所不知道的创业公司“知识点”

最近《吐槽大会》热播，95后的池子表现相当亮眼，他的必杀技之一就是“知识点”。登屋建瓴今天就来聊聊创业公司那些你不知道的“知识点”。

请拿好笔和本子，前方高能“知识点”

• 创业公司最初的收入来源（直接关系着员工的荷包），基本是依靠老板/创始人的人脉关系，或是老板本身是自带粉丝的网络大咖（如咪蒙），看似是员工给老板打工，其实是老板给员工打工。

• 除了收入外，老板另外要给员工培训、传授经验扶上马，还得通过各种活动或福利释放员工负能量，激发正能量等等，老板更像是员工忠实的“服务员”。

• “皇帝不急太监急”这句话在创业公司恰恰相反。

• 从创业公司出来的多是复合型人才，因为在创业公司身兼数职（又语“打酱油”）是常事。

打酱油的复合型人才

• 创业公司一直不肯融资，除了找不到投资方外，可能一是创始人对公司具备强大的控制欲望，一是创始人戒备资本市场。

• 而创始人戒备资本市场除了担心受制于人外，也有不少是不敢承担资本市场背后施加的业绩要求。

• 相比给员工灌食鸡汤，员工更在意的是公司能否实现眼前的小目标，比如月目标先挣他个几十万。

实现小目标远比灌鸡汤要好

• 如发现与钱相关的采购、财务等职位是老板亲戚，请不要太惊讶，老板只是遵循“小心驶得万年船”的原则，毕竟漏水的船沉得快；

• “你可能上了假班”、“你可能进了假公司“是创业公司的真实写照，因为很有可能你连续加班累得要死后突然闲的慌，也有可能上年你还说有个年底双薪，今年却没年终奖，辣眼睛。