|
大学生做创业其实是需要相应的条件的，但是大学生如何做好创业呢?大学生做创业的准备工作又是什么?小编为你带来了“大学生创业准备条件”的相关知识，这其中也许就有你需要的。 大学生创业不准备就是再给自己挖坑 大学生有创业热情，但由于经验欠缺、能力不足、意识偏差等原因，导致创业成功率明显偏低。创业本就不容易，想成功更不容易，在你创业前，如果什么都没想只有热情和冲动 ，好吧兄弟你会死的很惨。 一：创业知识的储备 眼高手低、纸上谈兵是大学生很容易陷入的误区。长期的校园生活，对社会缺乏了解，特别在市场开拓、企业运营上经验相当匮乏。因此，要想创业至少你要先了解自己的才能和自身缺乏。你可以这样，一方面，先去企业工作，来积累相关的管理和营销经验;另一方面，参加一些创业培训活动或者课程，积累创业知识，接受专业指导，至少让自己先在大脑中形成创业思维。 二：没资金只会让你坑更多 大学生认为“资金是创业的第一步准备”。没有资金，再好的创意也难以转化为现实。在获取资金前，首先得明白自己需要多少资金，如何获得资金，资金的来源渠道如何。创业者必须具备一定的思维，是选择债权作为资金来源还是选择股权作为资金来源，你选择什么东西给你的投资人作保障，这些基本问题将决定创业的前期是否成功。大学生要开拓思路，多渠道为自己融资，但除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等途径外，因为如果是靠借贷来创业，那我劝你，哥们还是回家玩吧，创业不是适合你。 三：坑多了，你要有爬上去的梯子 用智力或者技术来换取资本，这是大学生创业的特色之路。一些天使投资人可能会因为看中大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。因此，打算在高科技领域创业的大学生，一定要注意技术创新，开发具有独立知识产权的产品，吸引投资商手中的资金。但是，我还是劝你不要把所有希望放在天使投资人身上，因为和你们技术一样的人有很多，和你们项目类似的也有很多，先把自己的项目搞活，你才能慢慢吸引投资人兴趣。 四：想想准备了很多，就看你能不能挑起大梁了 创业是一个由简人繁的过程，比如刚开始看到这么大的市场不知道从哪入手，那么就应该从简单的市场做起，从而积累经验。大学生在技术上出类拔萃，理财、营销、沟通、管理方面的能力却普遍不足，不熟悉经营“游戏规则”。想要让自己的项目和团队活下去，你要对自身执行力及市场的判断力充分的认识。再去驾驭你的团队去开拓市场。同时机遇必不可少，就看你能不能抓住了。 下面是一些参考性的建议： 第一，团队。一个默契合作的团队对于创业起着事半功倍的作用，所以首先必须架设好核心团队，人数不要太多，要保证每个人都有话语权。 第二，生意头脑。大学生创业的资金大多来源于家庭或者融资，所以在决定创业之前一定要慎重，认清自身是否具备创业的素质及能力。其次，制定一个好的计划，不仅能让你的团队信心倍增，同时能在摸索中明确市场定位。 第四，机遇。在创业这条路上。在实践中积累经验，发现新的契机就可能开始一个新的事业。创业的机会处处分布在创业途中的，只要善于发现懂得利用，将发现其实学生创业并不如想象的艰苦。 下面还有五个坑，没准你的下一个坑就在这 1坑：做一个决定! 理想很丰满，现实很残酷!创业不是想干就能干的决定。创业的决定，就是追随你心，千万不要委屈你的想法，要讲出來，更要去实践它! 2坑：找搭档! 创业找搭档堪比找人生伴侣，某种程度可能比找合适的LP还难。 首先是信任。没有工作或生活的频繁的交集，很难彼此了解对方，了解清楚了才能谈信任关系，有了信任就可以无话不说，彼此不会多花精力设防。 其次是能力的互补。技术型的、市场型和管理型，能力一定要互补，这样才能形成合力，1+1>=2，避免工作的强交叉，而越同质风险越高(同质意味着每个人都会用自己的强项，介入公司的研发或者市场，这是人的天性：用自己最熟悉的技能才有安全感和存在感)。 所以，创业找搭档，需要诚心、诚意、执着和梦想的道理虽然简单，但知道不等于做到，做到不等于得到! 3坑：找人才! 公司刚成立，公司没钱、没团队、没办公环境，很难吸引到熟手加入。 创业公司找人才，非常花时间、精力和耐心，管理团队第一核心任务是找人才， 至少要投入60%的精力才能有效找到人才。创业人才难找的酸甜苦辣感受谁创谁知道! 4坑：找钱! 不用说，没钱你会感觉到恐慌，极度的没有安全感会蔓延到整个团队，接着公司就没命了! 有钱后，就可以专注于自己的业务，在非核心事物上能花钱搞定的尽量就花钱，比如租房子、装修、办公家具，甚至包括外围的一些UI设计和开发等，尽量找代理公司，省时间省精力! 5坑：找用户! 创业公司最难的是获取用户，不懂互联网营销的野路子，投硬广告又没钱烧，到外去取经也都是浮在水面的大道理和方法论。找懂用户运营的人才，会特别有效。 如果觉得看了这些还没想好不妨看看我的上一篇，或许你就决定了。 |
|
|
