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切实转变为人观念。刘有年说要讲党性、讲良心、讲人性，从为人的角度来讲，既要讲政治纪律、政治规矩和政治道德，还要讲为人的品质。一是低调慎行。汉川市委书记刘有年说过去工作生活中，我们认为是小事、常事和琐事，现在都拿纪律的尺子来衡量，对人与人之间的交往都提出了新的要求，比如过去同事家里红白喜事，大家赶情达礼是一种工作方式和工作技巧，过去看来，是在情理之中，但现在来说都有问题；过去同事之间喝杯酒是人之常情，现在却是违纪违规的。比如这次巡视组交办的一个案件中就涉及到某领导家里办大事邀请客人，巡视组算出家里的直系亲属人数与上报的宴请人数不符，说明有同事关系有工作关系参与其中，就要进行追责。二是淡泊明志。随着改革开放的持续深入和市场经济的不断发展，我们面对的诱惑不断增多，很多党员干部在以前还能固守防线，但时间一长，私欲开始慢慢膨胀，想自己得失多了，想百姓冷暖少了，慢慢迷失了自我。要时刻牢记“家财万贯，饱食不过三餐，豪宅万栋，夜眠不过六尺”的道理，约束自己的欲望。三是忠诚务实。要对党忠诚，做老实人，做老实事。目前，干部中还存在一些不良现象。有的干部搞两面派，当面一套背后一套，台上一套台下一套，说一套做一套；有的干部圆滑世故，办事无原则，自以为左右逢源，如鱼得水；有的干部好大喜功，溜须拍马，报喜不报忧，办事浮夸；有的干部精于算计，喜欢打小算盘，时刻想着自己的小利益。这些都需要引起重视并认真解决。 树立正确的政绩观。要树立正确的政绩观，重点处理好三种关系：一是处理好目标与过程的关系。实现弯道超越，推进汉川的跨越式发展是我们近期的发展目标，如何实现这一目标则是过程和方法的问题，领导干部转变政绩观，在推进发展的过程中，要有法律观念、纪律观念和程序观念，依法依规依程序办事。刘有年说在新常态下，依法依规的行政地位越来越突出，越来越重要，我们干什么事都要依法依规，不能急于求成。二是处理好长远利益和当前利益的关系。既要实现当前利益的最大化，也要兼顾长远利益。领导干部要加强统筹谋划，要站得高一点、看得远一点，比如招商引资，要根据当地的产业布局、结构升级的需要要进行，要综合考虑发展持续性、环境承受度等情况。要有功成不必在我的气度，一茬接着一茬干。三是处理好对上负责和对下负责的关系。当前，面对从严治党新形势，一些干部无所适从，感到工作不好做，有的不作为、慢作为，这事实上也是一种失职和渎职。要明白党的领导干部要对党负责，对上级党组织负责，要认真履职尽责。在发展中，会有一些矛盾，比如征地拆迁，既要严格按照政策办理，又要切实考虑群众利益，听取群众建议，把工作做实做好。 切实增强担当意识。在转型期内，领导干部要增强担当意识，准确把握新时期担当的内涵，会担当、能担当、善于担当。一是深刻把握担当内涵。从国家层面来讲，行政理念发生了很大的变化，十七大确定的和谐社会建设到十八大确定的从严治党，在这个转型期内，过去解放思想，现在依法依规，虽说两者不是对立的，但在思想方法和工作方法上还是有一定的差异性，担当的内涵不是简单的敢做事，而是将事情本质吃透，在依法依规的前提下去做，真正做到依法担当、依纪担当和依规担当。二是不断强化担当能力。强化担当的能力，事实上就是提升担当的素质的过程。要不断提升把握客观规律的能力，坚持一切从实际出发，使出台政策、决策、措施切实可行、行之有效；要不断提升处理复杂问题的能力，在改革发展主战场、社会维稳第一线、服务民生最前沿加强锤炼；要不断提升创造性工作能力，努力做到工作有新理念、解决困难有举措、推动工作有新成效。三是切实增强担当底气。就是在把握好自己的前提下去担当。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，担当的底气源于自身的干净坦荡，所以领导干部要洁身自好、以身示范。要把握好度，这个度就是法律法规，不能逾越法律红线。 |
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