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也许没有在意过自己说出去的话，但说者无意听者有心，孰不知职场中的语言应用也是一门学问。如果不注意语言的恰当地使用，很可能会成为你职场成长的一个绊脚石。为了给给大家提个醒，特列举出上班族常用的但不宜说的10句话。 1、 “那不是我的问题”，“那不是我的工作”或“我不是干这个” 如果你向他人求助，别人用这种话回应你，你会有什么感受？无论一件多么令你不便或者不适合的事情，它对另一个人可能很重要，否则他们不会提出来。因此，作为团队具有奉献精神的一员，首要的事务是关心他人的成功。漠不关心、只顾自己的态度会限制你职业方面的进步。 这并不意味着你必须说‘是’。但你需要在说‘不’的时候表现得委婉体贴。” 2、“我想……” “我想，我们的公司或许会成为你的好伙伴”，或者“我相信，我们的公司将会成为你的好伙伴”。哪种说法更让人觉得可靠？ 第一种用语包含‘想’和‘或许’两个不够坚定的词语。它们可能让你听起来对你要传达的信息不够确定。相反，第二种用语既自信又肯定。要传达这种态度，用‘相信’代替‘想’，用‘将会’取代‘或许会’。” 3、“我试试” 设想今天是4月15日，你让一个朋友在去邮局的时候顺便在下午5点前邮寄你的纳税申报单。如果他回答说：‘好的，我试试’，你会觉得你不如自己跑一趟。”因为这个短语暗示，有关任务可能失败。“谈话时，尤其同高层领导谈话时，用‘会’取代‘试试’。这一点变化能表达很多东西。” 4、“他是蠢货”，“她很懒”，“我的工作糟透了”或“我讨厌这个公司” 没有什么能比骂街更快毁掉你的职业生涯了。“这不仅说明你像毛头小子那样不成熟，这种语言还带有倾向性与挑衅性。” 5、“但是我们一直都是这么做的” 最有效率的领导重视员工的创造性和解决问题的技能。这种语言会让你显得固步自封和缺乏灵活性。 6、“这是不可能的”，或“我无能为力” 真是这样吗？你确定你已经考虑了所有可能的解决方案吗？当你错误地说出这种话，你传达的是消极、悲观，甚至绝望的态度。职场不会喜欢这种态度。领导关注、认可和提拔那些积极主动的人。尽管形势不乐观，你要用语言表明，你能为改变状况作出贡献。 7、“你本来应该……”或“你本来可以……” 如果有人说：“你本应该早点告诉我”或“你本来可以更努力一些的”，你大概会感到不快。这种语言会让人觉得受到指责。理想情况下，职场要推动平等、合作与团队工作。与其让他人觉得歉疚，不如采用更有成效的非评判方式。比如，“未来，我建议……” 8、“这不公平” 别人得到了晋升或认可，你却没有。在职场和我们的星球上，不公平的事情每天都在发生。无论这是不是职场的弊端或这个星球的严重问题，避免这类用语的要点在于，应表达积极主动的态度而不是牢骚与抱怨。
9、“我或许不对，但是……”或“这可能是一个愚蠢的主意，但……” 这类用语会贬低你和你的意见。它们降低你的可靠性。“记住，你的口头语言会透露你对自己和你要表达的东西有多重视。因此，消除任何会降低你自身或你所作贡献的重要性的开场白。” 10、“我现在没时间来处理这个”或“我太忙了” 即使这些话是实情，但没有人希望看到其他人与事比自己更重要。”为了培养积极的关系并表示你感同身受，你应该说：“很高兴在早上的会议后同你讨论这件事。我下午1点的时候去你办公室如何？
【销售秘法】职场绝对不能说的10句话，尤其是第8句。 也许没有在意过自己说出去的话，但说者无意听者有心，孰不知职场中的语言应用也是一门学问。如果不注意语言的恰当地使用，很可能会成为你职场成长的一个绊脚石。为了给给大家提个醒，特列举出上班族常用的但不宜说的10句话。 1、 “那不是我的问题”，“那不是我的工作”或“我不是干这个” 如果你向他人求助，别人用这种话回应你，你会有什么感受？无论一件多么令你不便或者不适合的事情，它对另一个人可能很重要，否则他们不会提出来。因此，作为团队具有奉献精神的一员，首要的事务是关心他人的成功。漠不关心、只顾自己的态度会限制你职业方面的进步。 这并不意味着你必须说‘是’。但你需要在说‘不’的时候表现得委婉体贴。” 2、“我想……” “我想，我们的公司或许会成为你的好伙伴”，或者“我相信，我们的公司将会成为你的好伙伴”。哪种说法更让人觉得可靠？ 第一种用语包含‘想’和‘或许’两个不够坚定的词语。它们可能让你听起来对你要传达的信息不够确定。相反，第二种用语既自信又肯定。要传达这种态度，用‘相信’代替‘想’，用‘将会’取代‘或许会’。” 3、“我试试” 设想今天是4月15日，你让一个朋友在去邮局的时候顺便在下午5点前邮寄你的纳税申报单。如果他回答说：‘好的，我试试’，你会觉得你不如自己跑一趟。”因为这个短语暗示，有关任务可能失败。“谈话时，尤其同高层领导谈话时，用‘会’取代‘试试’。这一点变化能表达很多东西。” 4、“他是蠢货”，“她很懒”，“我的工作糟透了”或“我讨厌这个公司” 没有什么能比骂街更快毁掉你的职业生涯了。“这不仅说明你像毛头小子那样不成熟，这种语言还带有倾向性与挑衅性。” 5、“但是我们一直都是这么做的” 最有效率的领导重视员工的创造性和解决问题的技能。这种语言会让你显得固步自封和缺乏灵活性。 6、“这是不可能的”，或“我无能为力” 真是这样吗？你确定你已经考虑了所有可能的解决方案吗？当你错误地说出这种话，你传达的是消极、悲观，甚至绝望的态度。职场不会喜欢这种态度。领导关注、认可和提拔那些积极主动的人。尽管形势不乐观，你要用语言表明，你能为改变状况作出贡献。 7、“你本来应该……”或“你本来可以……” 如果有人说：“你本应该早点告诉我”或“你本来可以更努力一些的”，你大概会感到不快。这种语言会让人觉得受到指责。理想情况下，职场要推动平等、合作与团队工作。与其让他人觉得歉疚，不如采用更有成效的非评判方式。比如，“未来，我建议……” 8、“这不公平” 别人得到了晋升或认可，你却没有。在职场和我们的星球上，不公平的事情每天都在发生。无论这是不是职场的弊端或这个星球的严重问题，避免这类用语的要点在于，应表达积极主动的态度而不是牢骚与抱怨。
9、“我或许不对，但是……”或“这可能是一个愚蠢的主意，但……” 这类用语会贬低你和你的意见。它们降低你的可靠性。“记住，你的口头语言会透露你对自己和你要表达的东西有多重视。因此，消除任何会降低你自身或你所作贡献的重要性的开场白。” 10、“我现在没时间来处理这个”或“我太忙了” 即使这些话是实情，但没有人希望看到其他人与事比自己更重要。”为了培养积极的关系并表示你感同身受，你应该说：“很高兴在早上的会议后同你讨论这件事。我下午1点的时候去你办公室如何？
不管是做职场还是生活，关键还是要多跟高手学习， 这样才能少走弯路，靠自己摸索，那不得猴年马月呀， 随时向高手学习 Q Q 群号： 【-189272557-】 邀请码：18 进行免费下载资料 
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