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论个人能力 能力有大小、水平有高低。自古以来，大凡人们评判一个人的能力水平，大多使用这种视角来看待。 个人能力的聚集，终成为社会发展的动力，成为时代前进的生产力，推动国家综合国力的提升。因此，提高每个人的能力，是民族之崛起、国家之强盛之要。 能力究竟是什么？没有一个共知的衡量标准。新华字典视为“才干、本事”。在很大的程度上，人们视能力是完成一项目标或者任务所体现出来的素质，或是完成一定活动的本领。 人生在不同的成长阶段、不同的岗位，能力所蕴含的内容和外在表现也不尽相同，人在幼时重要的是学习能力，人在老时重在自理能力。能力，首先是蓄积势能，能没有势就显得平庸，如同桌上的一摊水无法达到滴水穿石的力量，势能越积越多就越有爆发力。其次便是势能的释放，势能释放的是力量，只有势能才能转化为动能，人类社会方得以进步。 书读得再多，如果不能转化成智慧，便不能升华为能量，也就无法在实践中闪耀着光芒，平庸无法使自己的命运熠熠生辉，能力就是这么富有魔力。 在我的职业生涯中，我习惯于将个人能力分为三类：办事能力、处事能力、谋事能力。 办事能力：是指一个人办理或完成某个具体工作能力的综合表现，是一种个体行为，通常衡量一个人的能力基本上就是指这种办事能力，利索、干净、高效等等是对办事能力好的评价。往往这种能力表现得好，最易被人接受，最易为人所发现，也最易为人所称道。在职场上，具备和发挥得好的人，倍受上司赏识，也最易得到提拔任用。办事能力，无论在什么样的环境、什么样的岗位，无论是在家庭还是在社会，这是每一个成年人所必须具备的能力。成功者，多半是因为有一定的主见，且见事早、行动快，思维敏捷、准备充分，这就是说，办事能力基本的表现就是会做，但是能不能做得更好、更完善、更让人放心、称心，做到极致，这就需要一定的智慧和责任担当。对于个体的人来说，办事能力好，就意味着是一个职业化的人才，理应成为一名专业人士，成为一个有一定专业特长的人，其人生目标的发展方向最理想的选择就是职业化、专业化。 处事能力：是指一个人在办事能力的基础还必须具备一定的处理问题的能力，这种能力不再是一种个体行为，而是在两个行为人以上的群体中进行工作，并且需要协调、组织、平衡、施策等，需要驾驭一个局势、能够掌控一个局面。因此，具有处事能力的人，总体上综合素质都比较好，能够为众人所接受，受到各方的信任，具备良好的责任心、事业心。提高处事能力，就需要一定的人文修养，能够在众人之间很好的沟通交流，协调处理各类问题。只有具备处事能力，才能具备带好团队的前提条件，才会有一定的能力现场研究问题和解决问题。一个只有办事能力的人，遇到问题可能会绕道走，或者“早请示、晚汇报”，也或者出现个人英雄主义，即使是常规性的问题，最终也可能只有其上一级的领导来解决，这种人往往得不到团队其他人员的有效支持，难以化解团队成员之间的情绪，不能有效调动各方的积极性，整体的工作效率、办事绩效都不很理想。当今社会发展，需要大量具有处事能力的职业人才，他们属于社会上的高级专业化人才，也是最易跳槽流动的人才精英群体，他们是高收入、创造型、抢手货的代表，他们的举动带有群体效应，能够形成组织行为，做到极致的人，甚至可以翻手为云、覆手为雨。 谋事能力：是指具有一定的战略思维能力，能够谋划全局，并对可能出现的问题有一定的预见性和预备方案，使事物的发展在其掌控的范围之内。具备谋事能力的人，并不一事实上是非常专业，甚至可能在绝大多数方面都不精通，但具有谋事能力的人，可以高瞻未来，具有战略定力，善于借力发挥，调动各方面的创新创造，是高级管理型的专业人才。谋事能力的人，具有大智慧，有相当好的各类专业知识素养，其中也包括心理素质较高，善于读无字的书，汇集众长，集思广益，不一定文韬武略，但一定是足智多谋，有良好的宽容接纳之心，善于听取不同的意见和建议，分析局势、发现问题、明晰思路，工作的条理性、施策的精准性、见事的预见性、落实的有效性都很强。谋事能力强的人，不一定拥有滔滔不绝的口才，但一定是逻辑思维性很强的人，能够把握得了重点，解决得了难点，发现得了亮点。谋略是谋事能力的鲜明特点与专长，善于谋事的人，一定能够当好参加助手，且能成为将才，能够有效的统揽全局，治理团队，运筹帷幄，决胜千里，会施计于事，施策于局，善于激励团体，开创局面，能够承上启下、响应东西，对任何可能出现的问题能够做到心中有数，遇事不会措手不及或手忙脚乱。谋事能力强的人，一般不会陷于日常事务，工作有条不紊，跳得出时局看大势，拥有较高的观察问题、分析问题、解决问题的水平。 因此，读书人务必紧扣实际，立足于应用、着眼于实践，否则，满腹经纶只会落得个夸夸其谈的形象，甚至生出怀才不遇的心忧之病，且学且行。 |
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