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原创:你很优秀够卖命,可为什么还得黯然离场?

 伟天英 2017-03-30

【原创】你很优秀够卖命,可为什么还得黯然离场?——携君智读《纲鉴易知录》(2)

【作者】王开智

【智读】用经典解析经典,为未来中坚力量代言!

【导读】在职场上,你很优秀够卖命,但之所以最终还得黯然离场,原因只在于你“强烈的基于自尊的功名心”——一方面,你热衷更高职位和更大责任;而另一方面,你却受不了委屈、放不下面子。最后,你赢得了自尊,却失去了原本属于自己的那片蓝天。

如果你是个旱涝保收的公务人员,那你就不要读下去了,这不关你的事。

如果你是个过蒙混日子的小白领,那你也不要读下去了,这个你还够不着。

这是一个民营企业高级职业经理人的故事,故事的主人公叫吴起,出生于战国初期,算是今天的河南人。

原创:你很优秀够卖命,可为什么还得黯然离场?

我们今天之所以从故纸堆里把吴起拎出来,是因为这个人的职业生涯,对两千年后的我们依然具有启发意义——在职场上,你很优秀、够卖命,可为什么最终还得黯然离场?我们不妨把这个命题叫做“吴起之谜”。

01

即使以今天的标准衡量,吴起也绝对算得上职业经理人的标杆,他至少比唐骏更真诚、比李开复更坦荡、比王石更爱护形象。

吴起家境好,“其少时,家累千金”。这种高起点的人,往往一开始就志向远大,根本不会为了一套房、一部车、一个温暖的家而苟且折腰、勉强就业。

吴起师出名门,“事曾子”。曾参,儒家主要代表人物之一,孔子的弟子,有宗圣之称。其提出“吾日三省吾身”的修养方法,其修齐治平的政治观,省身、慎独的修养观,以孝为本的孝道观影响中国两千多年。有这样的名师站台,可谓根正苗红、身价倍增。

原创:你很优秀够卖命,可为什么还得黯然离场?

吴起经过人生磨练,“游患不仕,遂破其家”。两千年前的好工作也不好找,加上吴起是全球化的视野,自然经常到跨国公司投简历、赶面试,各种差旅费、住宿费、公关费等自费支出,几年下来诺大的家业硬是给折腾光了。他已经够倒霉了,可老家那些不知鸿鹄之志的燕雀之徒竟然嘲讽诽谤他。吴起一怒之下杀了三十余人逃出祖国,后来竟连母亲去世都没有回家奔丧。经此家破人亡之不幸,吴起的心智要比刚刚毕业、志满意得的MBA们成熟的多。

果然,是金子总会发光。

吴起的第一份正式工作,是“事鲁君”。邻居齐国要攻打鲁国;被礼乐文化高度异化的鲁国变得文弱不堪,哪是曾经号称“五霸之首”的齐国的对手?鲁国君臣慌了神。然而沧海横流,方显英雄本色。吴起抓住这个机会,“将而攻齐,大破之”,硬是创造了“鲁小国,而有战胜之名”的列国逆袭。

原创:你很优秀够卖命,可为什么还得黯然离场?

吴起一战成名,计划跳槽到更大的公司魏国。那时的魏国,大概相当于现在的美国。魏国总统魏文侯征求大臣李克的意见,李克说:“吴起有缺点,但是论带兵打仗就连司马穰苴也不是他的对手。”李克,战国初期的改革家,魏国总统的首席顾问。司马穰苴,相传就是兵书《司马法》的作者,提出过“天下太平,忘战必危;国虽大,好战必亡”的著名论断。吴起受到当代名人的如此推崇,“于是魏文侯以为将”。事实证明,吴起还真不是互联网时代的泡沫人才,没过多久就“击秦,拔五城”。

那么,流落他国、无根基无人脉的吴起,是靠什么做出硬邦邦的业绩并进而将自己打造成王牌销售总监的呢?

內圣则外王。业绩是外在的现象,团队领导力和卓越大局观才是吴起致胜的内在因素。

吴起是个空降兵,原本没有自己培养起来的嫡系,但是他的人格魅力让他在短时间内获得团队的忠诚拥戴。

起为将,卧不设席,行不骑乘,亲裹赢粮,与士卒最下者同衣食,分劳苦。卒有病疽者,起为之吮。卒母闻而哭之。或问之,对曰:“往年吴公吮其父,其父战不旋踵,遂死于敌。吴公今又吮其子,妾不知其死所。”

当时人心朴素、知恩图报,但即使在人心不古、世风日下的今天,如果你的“战神级”带头大哥吃苦在前、享乐在后,跟你同吃、同住、同战斗,你好意思不为他卖命吗?真正的领导力,不是来自于史书中的权谋,更不是来自于培训师的讲授,而是来自于领导人发自内心的对下属的理解、尊重和爱护。

原创:你很优秀够卖命,可为什么还得黯然离场?

当然,你可能说这只是带领基层团队的必备品质,而要作为一个高级人才那必须还要有高度的理论素养。好吧,再看吴起:

魏武侯浮西河而下,顾谓吴起曰:“美哉山河之固,此魏国之宝也!”对曰:“在德不在险。昔三苗氏,左洞庭,右彭蠡;德义不休,禹灭之。夏桀之居,左河济,右泰华,伊阙在其南,羊肠在其北;修政不仁,汤放之。商纣之国,左孟门,右太行,常山在其北,大河经其南;修政不德,武王杀之。由此观之,在德不在险。若君不修德,舟中之人皆敌国也!”武侯曰:“善!”

吴起提出的“在德不在险”的论断,固然有其儒学政治的思想渊源,但也的确成为后世历代王朝必须权衡的治国课题。从汉高祖定都长安抑或洛阳的讨论,一直到康熙帝对边防长城修缮抑或废弃的思考,都未曾跳出“在德”还是“在险”的思维范式。怎么样,吴起的理论水平足够高吧?

当然,你还可能说,吴起不过是个智勇兼备、非常彪悍的业务型人才,综合能力不够,未必能做总括全局的CEO。

原创:你很优秀够卖命,可为什么还得黯然离场?

吴起又一次用实际行动回应了世人对他综合能力的怀疑。离开魏国后,吴起跳槽到了楚国。有了在魏国积累的品牌资本,楚王很爽快的任命吴起为相,即楚国的CEO,令其在国内推行变法。请注意,吴起原来一直是“将”,现在开始职业转型为“相”了,这就是真正的“出将入相”。“相”的岗位职责自然不同于“将”:起草法令,裁撤冗官,积蓄财力,练兵强兵,管制舆论。所取得业绩是“南平百越,北却三晋,西伐秦,诸侯皆患楚之强”。

02

可是,任凭吴起文治多么出色、武功多么出彩,其结局依然非常之黯然。我之所以不用“悲惨”来形容,是因为吴起虽然死相很惨(楚王死后,贵族反扑,射杀吴起),但死因却比较偶然——假如楚王不死,吴起也不会这么快的以这种方式死去。之所以用“黯然”,说的是吴起早在跳槽为相之前,他的性格就决定了他在职场上终究将黯然离场。

吴起的性格是什么呢?就是“强烈的基于自尊的功名心”——吴起有强烈的功名心,而这种强烈的功名心又基于强烈的自尊心。

吴起少时为什么杀人?因为找工作失败、追求功名未遂后,那些个庸俗乡党的嘲笑伤害了他的自尊。

吴起母亲去世后为什么不回家奔丧?因为杀人逃跑的时候曾对母亲发誓:“起不为卿相,不复入卫。”而母亲去世时,还不曾爬到卿相的位置。

原创:你很优秀够卖命,可为什么还得黯然离场?

在接下来的职业生涯中,吴起这种近乎本能的“强烈的源于自尊的功名心”,让他在两个关键时刻与更大的成功失之交臂。

第一个关键时刻:与老板鲁君的相处

吴起在鲁国时,因为他娶了齐国的女子为妻,所以在是否让吴起带兵抗齐的问题上,鲁国君臣有所犹豫。但吴起为了抓住这个建功扬名的机会,“遂杀妻子,以明不与齐也”。当然,也有人说是妻子体贴吴起,自杀以助丈夫求将。其实,在那个“妻子如衣服”的时代,就算真杀妻也算不得多大个事。

关键是,事后鲁国有爱嚼舌头的人对鲁君说:“吴起人品太差,挥霍家业、杀人逃跑、母死不奔、杀妻求将,咱鲁国怎么能重用这种人呢?”深受仁义道德熏陶的鲁君听了这话,心里难免有些犯难疑惑,对吴起委婉劝退。可吴起不曾解释,觉得这种解雇的理由大大伤害了他的自尊心,他宁愿放弃已经取得的优秀业绩,换个地方从零开始。

原创:你很优秀够卖命,可为什么还得黯然离场?

其实,在战国大争之世,人们的价值观早已发生变化,对为追求功利而践踏道德的容忍度普遍提升。就连孔子的孙子子思都说:“夫圣人之官人,犹匠之用木也,取其所长,弃其所短,故杞梓连抱而有数尺之朽,良工不弃。”因此,吴起如果跟鲁君真诚的交代沟通一次,完全可能继续留下来。以鲁国当时的庙堂储备,吴起绝对是独一无二的精英人才,成就一番大业也未尝没有可能。但是,吴起没有这么做。

当然,也有一种可能,那就是通过在鲁国的实习,吴起的翅膀硬了,他已经瞧不起小小鲁国。

第二个关键时刻:与老板魏武侯相处

鲁国庙太小,容不下吴起这位大神仙。那么,当时的战国霸主魏国总可以让吴起“天高任鸟飞,海阔任鱼跃”吧?但遗憾的是,吴起建立了那么大的功业,最后还是灰溜溜的走了。

原来,魏国新相公叔痤想要排挤吴起,但是以吴起在魏国的威望和资历,公叔痤明着行不通,只能背后使阴招——对于玩政治的人们来说,对手下套很正常,关键看自己是否钻进去。

公叔痤对魏武侯说:“咱们魏国小,又紧邻地域广阔的齐国和秦国,像吴起这样的优秀人才,恐怕咱们是留不住了。”魏武侯最担心的就是核心高管离职,于是连忙问:“那怎么办呢?”公叔痤回答说:“您也别着急,咱们先试探一下。您以公主许配吴起,他若接受说明他没打算走,反之就说明他有了离开的打算。”魏文侯默许。可刚刚从魏文侯那里出来,公叔痤就约吴起一同去见公主。吴起哪里知道,公叔痤和公主交好,早就约好给吴起下了套——公主当着吴起的面儿,故意把公叔痤大骂一通。吴起一看,这公主的脾气也忒大了,国相都被骂的狗血喷头毫无尊严,咱还是敬而远之吧。第二天,不明就里的魏武侯给吴起提亲,吴起理所当然的拒绝了。魏武侯一脸懵懂,他怎么也不相信他的吴爱卿真要辞职了?但是从此以后,就不再信任吴起了。

原创:你很优秀够卖命,可为什么还得黯然离场?

面对魏武侯的疏远,吴起还是老办法:不解释、不沟通、再跳槽。为什么不去解释沟通呢?给公叔痤献计的仆人早就把吴起的性格看透了:“吴起为人廉洁而自喜名也。”

公叔痤这样盘算:你吴起不是热衷功名吗?你吴起不是热衷基于自尊的功名吗?那好,我给你设置一个自尊的障碍,而你的性格决定了你根本无法跨越这个障碍,于是你将最终失去原本唾手可得的功名……

吴起则这样思量:我吴起是靠本事吃饭的,我吴起行事磊落,我吴起光明正大,我吴起问心无愧。你猜忌不信任我,那是你的责任,那是你对我自尊的伤害。等我主动找你解释沟通,拉倒吧!既然如此,还不如好聚好散,此处不留爷自有留爷处……

03

在现实职场中,会有千千万万的吴起。

吴起们只要冷静下来想一想就会领悟:你虽然能力足够优秀、态度足够卖命,但之所以最终还是得黯然离场,原因只在于你“强烈的基于自尊的功名心”——一方面,你热衷更高职位和更大责任;而另一方面,你却受不了委屈、放不下面子,你不去主动争取沟通、不去努力达成谅解。你总以为自己是对的,而别人也说不上你的错。最后,你赢得了自尊,却失去了原本属于自己的那片蓝天。

何况,职场中又有那么多的公叔痤。

2017年3月29日

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