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大渡口区纪委：开展家访活动 体现严管厚爱 “我理解了，为什么你工作加班，却从来不提加班细节。”这是大渡口区委常委、区纪委书记汪建近日到区纪委常委喻成家中走访时，其夫人罗婕对丈夫从事的工作有了新的认识。 据悉，该区纪委今年3月启动廉政家访活动，5月底前，将对全区80余名专职纪检监察干部实施家访，并将相关情况纳入专职纪检监察干部廉政档案。 “对纪检监察干部进行家访，既能全面了解纪检监察干部家庭的实际情况，又能给纪检监察干部立体画像；既体现党组织的严管厚爱，又利于培育良好家风。我们将把家访活动制度化、常态化。”汪建介绍说。  图为该区区委常委、区纪委书记到班子成员家中走访。 “区纪委领导来我家走访后，我的爱人表示作为纪检干部配偶更要谨言慎行，要和我一道共同筑牢家庭防线。”区纪委驻区发展改革委纪检组长余钱岗深有感触地说。 北碚区纪委：“七必谈”抓早抓小 “虽然当时有些不理解，不过现在想起来，那场约谈真是一场‘及时雨’。”3月29日，谈及之前自己差点犯下错误，北碚区复兴镇社保所干部晏远菊仍心有余悸。 今年2月，晏远菊本想“风风光光”为儿子操办一场婚礼，但在申报婚宴事宜后，复兴镇纪委根据“七必谈”有关规定，对其进行了提醒约谈，重申纪律要求，打消了其大操大办的念头。  图为北碚区纪委专项约谈区行管办党组织负责人和驻区政府办纪检组组长。 北碚区纪委把握监督执纪“第一种形态”，2016年起探索实施“七必谈”，将换届等大事启动前、重大项目和民生工程实施前、法定节假日前、党员干部操办婚丧喜庆前、党内法规出台后、典型案例通报后、干部提拔调整后七种情形列入必须对党员干部谈话提醒情形。该区纪委相关负责人说：“‘七必谈’就是要紧紧抓住关键岗位、关键对象、关键事项、关键时点，早提醒、早打招呼，切实让党员干部心中有戒、言之有尺、行之有度。” “七必谈”实施以来，北碚区纪委共约谈1000余人次。为提高谈话效果，防止一谈了之，北碚区纪委还同时实行“两回访”制度，即在解除处分前、约谈后进行走访谈话，再次提醒。截至目前，该区共对110多名党员干部进行了回访谈话。 垫江县纪委：“问答式”替代“汇报式” 让约谈不再“走过场” 垫江县在开展党风廉政建设约谈工作中，改进约谈方式，用一对一“问答式”约谈代替此前的“汇报式”约谈，大大增强了约谈针对性，进一步促进了“两个责任”落实。 “以前在进行约谈时，我们都是提前通知约谈对象，并告知约谈内容，然后现场听取约谈对象的汇报。”垫江县纪委相关负责人介绍，此种方式往往容易流于形式，最终变成“走过场”。  图为该县县委常委、县纪委书记对被约谈人进行约谈。 针对“汇报式”约谈存在的弊端，今年，垫江县纪委转变约谈方式方法，采取一对一“问答式”开展约谈，且不将约谈内容提前告知约谈对象，现场一问一答，促使约谈对象平日加强对“两个责任”的学习。 “我们现在约谈时，经常看到约谈对象带着笔记本，上面做着密密麻麻的笔记。”该负责人说，“因为他们不知道我们会问什么问题，只能平日加强学习和情况收集。” 同时，该县在约谈过程中，还在“两个责任”相关内容基础上，根据约谈单位实际情况进行针对性提问。约谈结束后，对发现的问题向约谈对象提出整改要求，并要求其填写约谈记录表，如实反映约谈内容。相关整改工作将纳入到年底党风廉政目标考核，对整改不力的，将根据约谈记录表上的承诺内容对其进行追责，确保约谈收到实效。    |
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