【原】论中国卫生监督法律培训与从业人员行为的几点思考(5)

论中国卫生监督法律培训与

从业人员行为的几点思考(5)

作者：申国祥

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       总之，培训工作是一个系统工程，他包括家庭、个人、集体、团队等要组织培训学习，说得直接一点，那就是要从幼儿园开始培训学习，今天主要讲的培训学习工作是指已经参加了工作后的在职人员培训学习，应该说这是一个十分重要和突出问题，算是成人后教育！要珍惜每一次培训学习的机会，了解培训目的，明确培训思路，理解培训的内容、达到培训的效果、要在工作中将培训的内容转化成实际工作的成果，这才是最为重要的。同时，也是培训工作的真正意义所在；当然，不是所有培训学习就能立竿见影，更不是马上就能转化为成果的，这就是前面讲到的，卫生监督培训对从业经人员行为是一个导向和指引作用，更多是对今后工作的指引，对从业人员的真正意义上依法依规办事，达到经从业人员的利益与法律法规和平衡作用，互不矛盾，合法合规经营。这对于卫生监督一线执法人员，更要强化其重要性，在监督工作中规避风险，降低执法人员违规违法行为的产生，明白什么事能做，什么事不能做，只有从业人员与卫生监督执法工作人员共同筑起法律法规的铜墙铁壁，才能真正把卫生监督风险降低到最低，达到政府满意、老百姓满意、自己满意的目的！

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本文已经发表：出版源《中国保健营养旬刊》, 2014(6):3666-3667

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