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如果你有一个非常公平的领导 以及一个晋升制度公平的公司 你会发现但凡领导提拔起来的同事 都不是平时大家公认的聪明人 说道聪明人大家会认为 理解能力快 情商高 智商高 应变能力强 但是领导为什么不会提拔这些人呢 1.聪明不代表踏实 职场就是龟兔赛跑 虽然不公平的平台但是聪明的兔子还是 输给乌龟 所以聪明人虽然领悟和智商高 但不代表踏实因为他的业绩很多都是水分也多 2.聪明不代表被人尊重 有的聪明人本身就是滑头一个 虽然处理事可以找他但是由于自身条件 会看不起别人然后另很多人反感 3.聪明不代表会做好 领悟有了情商高了但真有人做事做不好 原因很简单因为就是认为这个简单 所以没有用心去做 所以聪明很多时候被聪明耽误了 因此想提拔还是多用心让领导认可你 |
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