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职场中有同事离职是常事，有些同事离职后大家好聚好散，甚至怀念，有些同事离职后，则名声不在，恨不得他早点走。原因在哪？无非两点，都是嘴惹的祸。 管好自己的嘴 1、大倒苦水，说公司怎么怎么不好。既然离职肯定是对公司不满，但有必要说出来吗？对于这种同事真是傻的可爱，说这些话只能图一时口舌之快，更是得罪了原单位老板，如果遇到“小人”老板要摆你一道，就更划不来了。 要顾及到下家单位的背景调查 好聚好散，没必要透露自己离职的真实理由。离职面谈都是过场，顺着老板意思，说公司如何如何好，我也是舍不得，但是有什么什么原因等等，这才是成熟职场人离职面谈的话术。 2、揭露某些人的坏行为，触犯其个人利益。既然已经要离职，公司的死活就与你没有关系，可你在这家公司同事或许会成为你未来的朋友。这样做无异于自毁人脉，让整个公司对你“刮目相看”，留下一个坏印象。 走的时候，让更多的人认可你 现在的同事都可能会是自己的潜在人脉资源，离职时多说同事好话，即使是和自己关系不好的同事，这样才显出你的大度和情商，大家对你的人品会更认可。这对你百利而无一害。 离职了但仍需继续工作，如果不换行业，以前的公司和同事都是自己优质的人脉关系。管好自己的嘴，大度挥挥手，华丽转个身岂不更好？ 一句话：好聚好散 |
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