一、员工离职，公司陷入倒闭危机前段时间有网上爆出了一则消息，说是一个经理离职，不仅带走了公司很多客户资源，还带走了公司其他员工。公司扛不住接二连三的打击，陷入了生存危机。 事情还没停歇，这位经理又开始跟公司叫板，公司很多高层都被气走了。 听起来不符合逻辑，小小的经理哪里来的这么大的本事？ 有网友爆料，这位经理是他们老板一手提拔的，没想到最后成了白眼狼。 老板不仅一手带大了这位经理，平常什么好处，资源都往他身上塞，没少给他机会，没想到对一个人掏心掏肺的好，竟然是引狼入室，硬是毁掉了整个公司。 都是离职见人品，果然如此，只能说，这位老板用人不善呀！ 二、最好的合作关系，就是好聚好散10月10日，娱乐圈的顶流张艺兴解约杨天真上了微博热搜，本来不过是一场简单的“离职”，却被网友称赞不已。 杨天真在微博发文称和张艺兴长谈之后，决定停止合作。 张艺兴也随后转发了杨天真的这条微博，并配文：谢谢你，胖杨，照顾好身体，照顾好自己。 跟很多的解约互撕不一样，张艺兴和杨天真选择了好聚好散。 根据杨天真的描述，她对自己的工作也有一些不满，毕竟现在张艺兴发展得很快，自己的宣传并不能跟上张艺兴的步伐，但是杨也很无奈自己没有能力改变。 但这也从侧面说明其实双方在以前的合作中是有出现不愉快的，但今天却能如此体面的结束合作关系，不得不让人赞叹。 杨天真的一席话，不仅赞扬了张艺兴的能力和努力，也给自己留有余地，张艺兴的回复也是处处体现出自己的大度。 两人都在一个圈里混，未来难免不会有交集，和平结束合作，对大家都好。 看过太多的合作，满心欢喜的开始，却以最不堪的姿势离开。 职场中很多人离职，不是抱怨公司这不好那不好，就是对上东家各种诋毁。 大家同在职场混，都不容易，何必撕破脸皮呢？ 身处职场，最好的合作关系，就是大家能够好聚好散。 三、离职就像分手，体面是一种格局每个人都会经历离职，毕竟大家都要往更好的方向发展，那么，如此离职，才显得优雅体面呢？ 1、离职时，不要和公司撕破脸皮 向案例中的经理，离职时干出了这么大一番作为，最后还害得公司差点倒闭。 这种做法，对这位经理一点好处都没有。 你在公司拥有的有一切都是公司给的，所有的资源，都是平台给你的。 离职你可以带走属于自己的东西，能力，人脉，经验，智慧。 但是如果你过河拆桥，做损人不利己的事情，对你的职业发展有什么好处的。 世界很大，圈子却很小，谁也不能保证你的前公司会不会反击你，大家还会相见，离开的时候给自己留条后路，再见才能有底气。 人在职场江湖，要给自己留退路。 离职的时候，眼光要放长远，不要只顾眼前利益，体体面面地离开，给别人留个好印象，也给自己留一丝余地。 2、离职时，不要抱怨公司和领导 很多人离职，说尽了公司的坏话，比如领导不作为，和下属乱搞男女关系，捏造公司不当的言乱......这就是在断绝自己的后路。 天下没有不漏风的墙，你说的话万一传到了他们的耳朵里呢？你哪里还有来脸面。 不管你在哪里公司，离开就要光明正大的走，是自己的努力争取，不属于自己的，就随它吧！ 3、离职时，不要和关系教好的同事断了联系 人在职场，除了能力和经验的提升，阅历、资源、人脉等同样重要，而老同事也是你的人脉范畴，一定不要轻易舍弃。 无论你在前一家公司经历了多少不愉快，走得天难看真的没有必要，而且，就算你心中有怨恨，应该也是针对个别人，不能一竿子打翻一船人。 再都是工作的事，没有那么大面积的私人恩怨， 经历得越多，越会发现人脉远比你想象的更重要。 所以，离职了，一点要和关系较好的同事断了联系，他很可能会在关键时刻帮助到你。 四、写在最后职场就是一场合作，大家开心开始，也应该体面的结束。 不管是因为干得不开心了想离职，还是被同事排挤了想离职，又或者是被高薪挖墙脚了要离职，我们都应该体体面面地离开。 毕竟体面离开，江湖才好相见。 |
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