“职入龙门”观点：职场是以“工作”为主题的社交平台，永远会因为市场和公司需求变化，交织着不同立场和利益需求的人。任何合作关系都会实时变化。所以，不管领导对我们有知遇之恩或是亲戚朋友，我们都要谨记一点，保持“安全”距离是明哲保身的重要壁垒。1 在职场，上级领导确实决定下属升职加薪。但，与领导建立良好合作关系的基础绝不能先从满足他个人私欲的“一味讨好”开始！参与太多领导公私交杂的事务，只会让领导认定你也是想通过拍马屁获得利益的人。不能提供真正职业价值的人，对领导和公司来说都是可有可无的，这是非常危险的职场方向选择！【很多职场朋友在处理与领导之间合作关系时，都很容易产生一个误区】不是与领导过分保持距离（看不上或爱答不理）；就是太积极为领导处理各种公私事物（特别是私事居多），特别奉行“讨好”文化。以为替领导挡酒、拎包、办私事就能让领导对自己的能力有充分认可，未来升职加薪一定会首先想到自己！ 【领导视角看待“讨好”自己的人：只是暂时利用而已】绝大部分领导肯定喜欢别人会合理、合适的“拍自己马屁”。但，这种刻意与领导拉近关系的“拍马屁”只能在领导位置比较稳固时满足精神愉悦而已。 当领导“地位”面临公司环境变化和其他竞争对手蚕食时，他自己也很清楚，这些因“利”围绕在他身边的人，早就聚集到权力和资源更大的人身边。如果你是领导，你会重用这些“唯利是图”的人吗？肯定不会！只会利用、榨干、最后随手抛弃。 只要他能继续保住位置，像这种“讨好、拍马屁”的人，想要多少有多少！ 当我们知道，领导内心如何看待只会“一味讨好”自己的下属时，你还会选择盲目去“讨好”吗？还是思考一下绩效考核到底考核你的什么职业技能？会帮你暂时冷静头脑，清晰自己到底该干什么有价值！ 同时，如果你与领导关系太近，又会被打上“派系”烙印，成为领导竞争对手首先攻击的“炮灰兵”，没等你有什么职业经验就被踢出局了，对自己职业发展非常不利。 2 在职场，你了解公司形势和行业需求的信息越多，越利于你明哲保身。但如果你与领导走的太近，知道的越多，反而越危险！一旦你同领导之间因形势和利益发生变化或冲突时，以领导的资源和权力会第一时间为了“自保”会先解决你。而你可能还在单纯帮领导数钱呢！这就是一定要与领导保持适当距离的原因。因为利益和立场的“水”太深！《大明王朝1566》中有一个非常经典职场案例：大明朝的丝绸贸易出口一直是重要的经济收入来源，于是这份“肥差事”交由嘉靖皇帝心腹--太监天团掌控。负责人是丝造局的杨金水（杨经理）。作为市场部负责人，他个人的业务谈判能力非常厉害，基本承包了大明确丝绸出口贸易的全部大单。 如果你的顶头上司是一位业务能力超强又熟悉职场生存之道的人，你会选择与他如何建立良好合作关系？ 他的A下属对自己市场拓展能力没有信心，于是他选择“讨好”杨经理。各种拍马屁。久而久之他在丝造局就是一个“跳梁小丑”的角色。大家完全记不住他除了“拍马屁”还会干什么！也由于他太热衷于为杨经理处理绝大部分私事，获得了杨经理的提拔。但他得到的职位和丝造局重要职位一点无关，是一份督造修坝的差事。（请注意，杨经理知道他是什么货色，根本不想培养他）。这份看似“肥差”的职位让A下属感恩戴德，更加积极拍马屁。其实，这是杨经理给“因利聚集”的“背锅侠”们送的一份“催命大礼包”。 【总结】可见因与领导走的太近，而知到太多不该知到的真相后，你以为是拉近了关系，其实，就是为自己埋了一颗“催命”的炸弹！领导如果想掩盖“丑闻”自保，会先于你一步，用你的弱点把你彻底打败的！所以，没有丰富职场经验和人性了解的人，不适合太接近领导这类“职场老油条”！ 3 我们应该与上级领导怎样相处合作才是安全距离，可以明哲保身呢？答案就是只把个人精力放在解决“领导保住地位”的关键问题上。因为你在变相解决公司核心问题。这对你个人职业发展非常有利！再加上你对领导恰当的尊敬，才是你能与领导能长久保持合作关系的基础。我们通常以为领导会一直记住每位下属的能力和价值。其实，很难！因为每天都有不同的人争先恐后的在领导面前表现自己的职业价值。谁的印象深刻，领导就记住谁、进而重用谁！所以，我们需要时刻强化自己与时俱进的职业价值，占领领导心智的第一位！这才是我们渴望升职加薪的标准动作！ 能够解决领导最头疼的公司关键问题，是领导保住地位最需要的“稀缺人才”！我们朝着这个方向去做，可以应对不同顶头上司的“保位需求”。最终衡量我们在公司或行业内的薪资水平和资历地位的标准，全看我们的职业价值对于项目推进或公司发展起到了哪些关键作用！此时，我们将不再依附于某位领导或某家公司，我们的职业价值可以让我们选择更多优秀的公司！ 具备解决部门/公司关键问题的硬实力后，再加上我们与领导在工作中保持的适当距离：汇报工作突出重点和高效解决方案、该给领导的“面子”一点不差即可。有分寸和距离的保持团队协作关系，不与领导谈及私人话题。 这样领导只会重点关注我们的职业价值是否能为部门和自己“保位”创造更大效益！ 大家怎样看待“为什么不要和领导走太近？”这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！ ----END---- “职入龙门”分分钟轻松解决职场问题，秒秒间温暖努力向上的你！关注“职入龙门”头条号，获得更多职场升职加薪的实用经验！“职入龙门”头条号文章及悟空问答（答案）均为原创心血，未经“职入龙门”头条号作者同意，擅自摘录、抄袭的行为，“职入龙门”有权通过法律途径维权！希望大家尊重原创劳动成果！如果想引用，请注明出处，谢谢！
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