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今年以来，任县纪委将精准理念贯穿于谈话工作的全过程，针对不同情况，开展预防提醒、询问示警、纠错诫勉、问责处分等四类谈话，做到精准发力，推动“第一种形态”落到实处。截至目前，共开展各类谈话310人次，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，筑牢防止党员干部犯错误的第一道防线。 预防提醒谈话。着力于“未病先防”，针对各单位“一把手”、新提拔任用或交流任职以及重要部门、关键岗位的党员干部，紧盯重要时间节点，开展常态化预防提醒谈话，增强纪律规矩意识，提高廉洁从政、履职尽责自觉性。 询问示警谈话。着力于“初萌防病”，对信访反映集中、倾向性问题突出、民主测评较低的单位或部门，约谈主要负责人，督促党委（组）切实履行主体责任，加强人员教育管理监督和廉政风险防控；对存在明显苗头性、倾向性问题的党员干部，开展询问示警谈话，督促本人主动说明情况，积极配合组织核实问题。 纠错诫勉谈话。着力于“轻病防变”，针对存在轻微违纪问题，应当给予批评教育、诫勉谈话等处理，或需要在民主生活会上作出解释说明的党员干部，开展纠错诫勉谈话，帮助其正视问题、认识错误、切实整改。 问责处分谈话。着力于“病愈防复”，针对因违纪受到党政纪处分或履行“两个责任”不力受到问责处理的党员干部，开展问责处分谈话，教育引导党员干部深刻反思、汲取教训、引以为戒。 微信名：任县人 微信ID：renxianba |
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