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引言：员工持股计划是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。员工通过购买企业部分股票（或股权）而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。 员工持股计划收益颇丰 2016年1月1日以来，截止至2017年4月初，共计有116家公司实施完成了员工持股计划，共计有88家公司通过了员工持股计划或员工持股计划正在实施中。在已经实施完成员工持股计划并公告员工持股计划成本的公司中，有80家公司取得正收益，其中收益率在50%以上的有7家。 前期员工持股公司涨幅情况 员工持股成本曝光，黄金抄底时机到来 在员工持股计划发布后，多只个股出现不同程度的回踩，表现偏弱，给二级市场的股民提供了难得布局抄底机会，值得大家参考！ 主力情报：员工持股计划统计表 如果您还有其他任何股票问题，欢迎点击“主力情报”，参与主页的“在线诊股”活动，专业分析师将为你免费答疑！此外，也欢迎您积极在评论区发表看法和建议，我们也将及时回复，共同讨论！ 山东神光，中国证监会批准的具有证券咨询执业资格的专业咨询机构（证书编号：ZX0054）！ |
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