你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。 老板理解的:此人还想在门店继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。 你想表达的:我比他(她)能干得多,老板怎么会没看到? 老板理解的:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。 你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了? 老板理解的:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。 你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。 老板理解的:你在推托这个项目,你对人抱有成见。头脑简单,人际关系差,没有能力做管理工作。 你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。 老板理解的:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。 你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。 老板理解的:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。 你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。 老板理解的:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。 你想表达的:这样制定指标太不切实际了,让下属看不到希望。 老板理解的:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿、性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。 你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。 老板理解的:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。 你想表达的:老板,你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。 老板理解的:你这是在给我下最后通牒吗? 手机卖手 教你如何卖手机 |
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