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刚刚步入职场的你,是否曾对自己的工作感到迷茫?当工作遇到瓶颈,哪些能力会助你突破困境?创新力、沟通力、好奇心、勇气……我们言简意赅,却绝不是老调重弹。
在种种不确定之中,你能做出明智的决定;
你能找到问题根源,不仅治标,更能治本;
你具备战略思维,能明确表达自己是什么、不是什么、想做什么;
你能机敏地辨别什么事情须立即办妥,什么事情可稍后处理。
你认真聆听,而非飞速响应,因此能更好地理解;
在口头与书面沟通汇中,你善于表达、简洁明确;
你尊重他人,无论对方是何职位、持何观点,面临压力,你能保持冷静沉着。
你能完成数量惊人的重要工作;
你关注最佳结果,而非过程;
行动之上,而不是夸夸其谈;
你有持续的强劲表现,因此同事们可以充分依赖你。
你快速地、热切地学习;
关于业务、技术、娱乐,你广闻博学;
在你的专长之外,也能做出有效贡献;
除了知识,还要掌握包括最新的技术、实用的工具、时间管理、精力管理等等。
你能通过重新认识、理解事物,发现解决难题的方案;
你能挑战已审核通过的方案,并提出更好的建议,提出有效的新想法;
你能使最小化复杂度,花时间简化事物,使任务灵活、敏捷。
总能找出规律性的东西,并驾驭事物,从而达到事半功倍的效果;
具备对问题的分析、归纳、总结的能力比常人强;
解决问题的方案制定能力。遇到问题,让上司做“选择题”而非“问答题”。
你肯花时间帮助同事们;
你拥有高效、敬业和忠诚的职业精神;
你开放、主动地分享信息,言行举止无私心;
你最优先考虑什么对整个公司最好,而非什么对你个人或你的小组最好。
你敢于说出你的观点,即便它充满争议;
你能就难题做出决定,而非苦苦纠结其中;
你明智地冒险;
你敢于质疑与公司价值观不一致的行为。
你会为胜利而庆祝;
你对卓越的渴望能够鼓舞他人;
遇到失败、挫折和打击,你会迅速总结经验教训,且坚信情况会发生变化;
你用于接受分外之事,不放弃任何一次锻炼的机会。
来自: eln > 《工作能力》
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