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一季度陕西市场薪酬每月2761元 求职者期望有落差 原标题：一季度陕西用人单位提供平均月薪2761元与求职者期望有差距 西部网讯（记者鄢山宇）4月13日，西部网、陕西头条记者从陕西省人才中心了解到，一季度整个人力资源市场供需波动不大，总体形势基本平稳。与去年同期相比，用人单位投放职位数同比减少，提供的平均薪酬为2761元/月，求职个人期望薪酬为3135元/月，薪酬供需差距为374元。 用人单位投放职位数同比减少民营企业用人需求波动大 与去年同期相比，今年一季度市场用人需求活跃度有所减退，低于去年同期水平。尽管现场招聘的用人单位数同比有所增长，但是投放职位数同比减少，显示出市场上招聘需求仍有所趋紧。其中用人单位增加2247家次，增加15.94%；投放招聘职位减少1.2万个，减少3.82%。 网站招聘用人需求态势与现场招聘基本一致，用人单位数和投放职位数也呈现出“一增一减”，说明受经济环境影响，尽管年后市场上用人单位招聘意愿相对较强，但是招聘规模仍然难以放大。 现场招聘单位中，民营企业和机关事业单位同比均有所减少，民营企业用人需求波动较大，体制内用人单位通过市场招聘的行为明显减少。 一季度用人需求量排在前十位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿餐饮业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、交通运输及邮政业、教育业和房地产业，占到需求总量的80.57%。值得一提的是，建筑业需求转减为增，实现了较快增长。 市场薪酬供需差距仍然较大求职个人期望薪酬为3135元/月 据统计，一季度进入现场招聘会的求职个人34.93万人次，同比减少13.44%，招聘网站新增求职简历76.14万份，同比减少13.05%。在进入现场求职的个人中，初次就业人员和在业人员数量大幅减少，农村务工人员数量则同比快速增长。 一季度用人单位提供的平均薪酬为2761元/月，与去年同期相比，微增28元；求职个人期望薪酬为3135元/月，同比增加90元。薪酬供需差距为374元，供需差距较同期略有增大。 在薪酬变化上，用人单位提供薪酬水平趋于稳定，缺乏继续上涨的动力，但是下降空间也不大，个人期望薪酬水平则大起大落较为明显，总体看来，薪酬供需差距主要与个人期望薪酬的调整有关。 |
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