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导读：新人入职前三个月的时间是非常重要的，这一段时间新人要度过迷茫期找到自己工作的定位和节奏，那么这一段时间一般会遇到哪些困境呢？今天我们就来盘点一下，那些年我们一起偶遇的窘境。
第一：被随意使唤 说到这个问题我自己也是感触很多，作为一个新人谁也不敢得罪，感觉自己新来又不好意思拒绝，结果这样的事就越来越多，弄的自己本职工作都没有时间做，最后总是加班到很晚才能完成。那么如何才能避免这种情况呢？答案是没办法避免—这就是命哈，但是是可以减少的。这样的现象可以分为三种情况，第一个上司交给的任务，这个很简单直属上司给的，乖乖的完成吧，而且还要高质量的完成；第二同事的使唤：这个也要分情况，别人如果是真心找你帮忙，有时间就帮，如果是一些琐事那么你要学会拒绝，方法有两个。1.着一直用上司交给你的任务比较着急为借口一直拖着。2.把简单的事变成麻烦事，遇到事情就去请教；第三个就是跨部门，这一块一定要让他们先跟你的领导说，如果自己不小心答应了下来，做的时候可以以请教的名义去找领导，等他问的时候你直接把实情告知就可以了。
第二：不知道工作该怎么做，非常的迷茫。 这一点基本上或多或少都会遇到，只是有些人适应的非常的快，那么有这样的情况无非就两个原因，第一个就是工作不熟悉，其次就是心态的问题。最直接的解决方式就是“请教”上司。请教得来的东西一定要吃透，如果上司说让你去去请教老员工，那么一定要做到极致（把他处成好朋友），如果是给你的资料，麻烦你把这些资料背熟，如果是交给你一项工作麻烦你把这个工作做到接近完美。这些不是为了做给上司看的，所以一定要用心。
第三：在工作中遇到问题不知道该怎么处理 刚刚开始工作的时候一定会遇到一些问题，一两个问题你可以去请教上司或者老员工，但是次数多了会让领导怀疑你的能力，即便他们非常热心你也不太好意思。那么这个问题怎么解决呢？遇到一些问题先尝试自己去解决，比如可以去网络上收集资料，看看相关的案例。其次就是请教别人，老员工那么多你可以尝试一次请教一个，不要所有的问题都问一个人，比较热心的肯教你的你就可以多去几次，比如可以一起吃饭了，有时间买杯奶茶犒劳一下，处成朋友了，这个问题也就可以解决了。 小结：这些问题虽然很小，也经常遇到，但是都是非常重要的，做事情永远要记得你是对谁负责，新人进入职场本职工作要做好这点非常重要，如果你做完了还有时间，一定要告诉你的上司，让他多安排活给你，这样能够在最短的时间内成长。 |
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