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导读：在职场中，不知不觉就得罪了领导、同事？甚至更多的时候不明白同事为什么对自己爱搭不理的？为什么在职场中得不到别人的尊重？下文刚进入职场的小琳妹子不明白职业技能比其他人都要好，性格也随和，可为什么同事就不将她当一回事？ 小琳刚入职场，性 格随和，这样的性格本应该很受人欢迎的，可小琳总觉得同事对她不是很看重，时不时不将她放在眼里，她不知道为什么？ 开始的时候，她以为是性 格出问题，就使劲改性格，心想改得有原则一点，不要那么随和，可谁想把性格改成了刺猬，见谁都扎。 这下情况更糟，同事离她越远了。她这下迷糊了，她改性格的初衷，见旁边同事不是所有人所有事都帮忙，也有发脾气的，但别人就是对她就是很尊重，可小琳这样改为什么大家变得越来越不喜欢她了呢？ 每个人性格有自己的个性及处事方法在里面，强求改成别人的，这是不可取的，因为你不明白她的套路，不是单纯看的表面上这么回事，是别人的方法，不是你自己的方法。 小琳为什么会在同事中若有若无的感觉，任何问题先找到本质原因是什么。 先分析职场因素重要组成部分：能力、性格、礼仪。 能力小琳有，并且努力；性格随和，受人欢迎型；再看礼仪，上文提到小琳个人注重能力、性格，但没提到礼仪。人与人之间的交往很看重礼貌，更何况是职场这么重要的场合，这也是判断一个人素质如何的重要指标。 小琳基本礼貌有，但不太懂职场礼仪，她认为只要自己有能力，性格随和就行，其实不然，职场礼仪是职场社交的重要课程，懂礼貌、知进退，别人才会尊重你。 职场礼仪是每个职场人都应遵照的一系列礼仪，学会礼仪标准，将会提升我们的职业形象。 职场形象 又包括内在的和外在的两种，我们要学会完善和维护个人职业形象，这样就会让我们在工作中左右逢源，做一个胜利的职场人。 今天分享先到这里 |
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