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为什么来办有反向，员工没力量？ 为什么老板很无助，员工很麻木？ 大部分老板的战略只是大脑中的想法，但是想法≠战略，战略是令老板着迷，员工兴奋的事业。战略是一个系统工程，宝航使命、远景、价值观、商业模式、组织架构、战略目标与运营管控。 员工对公司战略不清楚、不相信或是事不关己，就会形成老板很兴奋、员工很麻木的局面；老板必须清楚，如何量化战略，找到目标实现的关键节点，呈现企业平台，建立强大的人才吸引和团队激活系统。 企业到底是先有人才，还是先有事业？老板凭什么凝聚人才和信心？ 格局决定布局。良臣择主而事，良禽折木而栖，优秀的人才只会跟随令人兴奋的目标和梦想，优秀的人才流失是因为企业成就不了他的梦想。卓越企业不仅领导有魅力，而且事业更有魅力，老板有事让多少人为事业操心，事业就能做多大，这需要战略规划系统的力量。 |
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