事业单位改革后，将迎来这三大改变！

事业单位改革，在2011年就有相关的消息传出，在2011年的时候，国家决定对事业单位进行分类，划分为公益一类、公益二类和公益三类三种类型的事业单位。到2015年下半年的时候，事业单位三类已经基本划分完成。在去年，人社部召开了相关的会议，决定了对公益二类中的高校和医院进行编制的改革，说白了就是编制进行相应的削减。那经过此次事业单位改革后，事业单位将迎来哪些变化呢？下面小编来给大家分析一下。

转变1：没有“铁饭碗”了，事业单位人员既能上也能下

《事业单位人事管理条例》确立了事业单位聘用合同制度、岗位管理制度和公开招聘制度三项基本制度。此外，对包括竞聘上岗、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人员退休、人事争议处理等其他环节也做出规定，形成事业单位人事管理制度框架和体系。

转变2：要参加基本养老保险了，事业单位人员还要缴纳职业年金

机关事业单位工作人员实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

转变3：基本工资增加了，事业单位人员涨工资不再多年无望

在推出养老保险制度改革时，国家决定适当提高基本工资标准，以尽可能使大部分机关事业单位人员个人缴费后的当期收入不降低，为顺利推进养老保险制度改革创造条件。

工资调整，并非简单的提高工资水平。这是一次完善工资制度的改革。本次调资提高了基本工资占工资的比重，明确基层公务员在不晋升职务的条件下也可通过职级晋升提高工资待遇，同时进一步确立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。