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职场中发展最快，最有前途的人往往都是把工作放到第一位的人，每个人对工作到位要的提高工作标准不同，结果就会完全不一样。要养成良好的职业素养，立即行动，从现在的事情做起，想尽一切办法去落实自己的责任、完成每天的目标，努力做到“今日事，今日毕”，形成做事的良性循环。 一．工作说结果 职场中老板往往要的结果，而不是你做事的时间，和做事的过程。所以一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。 二．工作说方案 职场中工作往往会有自己的发表机会，而这时你就要把自己的想法做一个方案进行跟老总请示，工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。 三．工作说流程 职场中做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。 四，布置工作说标准 职场中工作有布置有考核，考核就要建立工作标准，标准既确立了规范，又划定了工作的边界。 五．关心下级问过程 领导要有人际关系，多关心下属要注意聆听他们的问题，让其阐述越详细做好。 六．交接工作讲道 领导在把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者，把完成的与未竟的工作分类逐一交接。 七．回忆工作说感受 交流多说自己工作中的感悟，哪些是学到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。 所以说职场中要把事情做到位，就要多做，多看， 多总结。职场只有最懂得付出的人，才会有最好的回报。付出和成功都是成对比的。所以职场中多结交职场高手，多总结他们的经验，让你少走弯路。最近我经常看《我把一切告诉你》蓝小雨著作，个人公众：知行共鸣 职场哪些事情，上午学，下午用。 |
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