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史玉柱经常对公司的年轻员工这样说，我想了解一个人，我就看他身边的都是些什么人，根据我的经验，有5类人千万不能交往，他们带给你的都是负能量。 1、到处说闲话的小人。 这种人的特点就是到处说同事的闲话，并切扭曲事实，挑拨离间，把整个职场环境搞的人心惶惶，甚至把别人的一件好事说成坏事，破坏员工团队的团结。这种典型的职场小人坚决远离。 2、心胸狭隘的小气人。 这种人最大的特点就是心里只有自己，自私是他的本性，对待工作，想法设法把所有活推给别人，推不掉也要拉个垫背的，职场团队中有这样的人，工作的进度就卡在他那，这样的人尽量不要跟他有工作交集。 3、自己没有主见的人。 这种人就是职场中的墙头草，哪边风大倒那边，这种人的眼中没有友情，没有原则，只有利益关系，当发生任何冲突时，他会毫不犹豫选择自己的利益，谁有这样的朋友，下一步你就是他利用的棋子。 4、食言不守信用的人。 这种人表面给别人什么事都答应，但是从来不会有什么行动，更没有履行承诺这种概念，光说不办的行为已成为他的习惯，所以对这种人说的话，自己一定要亲自确认，这种人的承诺，听听就好，不可当真。 5、爱装的人。 职场中这种人很多，他们喜欢把自己吹得很厉害，如果真让他去独立担当，他恐怕啥也做不成，这中损人之人坚决不交往。 职场人际关系是一门很复杂的学问，对于自己接触到的每个人都要进行仔细观察，然后再去决定是否值得交往。 |
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